Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Sociální, zdravotní, nemocenské pojištění => Téma založeno: matouš Březen 08, 2010
-
Dobrý den, ráda bych vznesla tento dotaz. Platilo, že z odměny za dohodu o provedení práce neplatí zdravotní a sociální pojištění ani zaměstnanec, ani zaměstnavatel ( ten odvede jen 15% daň FÚ). Nedávno jsem se však doslechla, že došlo ke změně a že se musí zaplatit sociální a zdravotní pojištění z každé dohody, která je sjednána u téhož zaměstnavatele a opakuje se dříve než po 6-ti po sobě jdoucích měsících. Znamená to tedy, že od soc. a zdravot. pojištění jsou osvobozeny jen 2 dohody v kalend. roce a z ostatních se pojištění musí odvést_? Kde bych tuto úpravu mohla vyhledat? Pokud to tak opravdu je, odvádí pak pojištění zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo je to jinak? Jaká by byla splatnost tohoto pojištění? Velmi děkuji za odpověď. Matouš
-
Z DPP se stále neplatí sociální a zdravotní daň. Jediným kriteriem pro DPP je 150 hodin ročně dle ZP.
Pravda ale je, že OSSZ se někdy snaží DPP překvalifikovat na DPČ.
Hezký den!