Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Brigády, Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti, příležitostná činnost => Téma založeno: Jana29 Leden 21, 2009
-
Dobrý den, chci se zeptat na přivýdělek na rodičovské dovolené. Můžu pracovat na noční směny? A jestli ano, jakou mám uzavřít smlouvu? Jako brigádník? Děkuji za odpověď, Jana.
-
Prosím o radu, zaměstnankyně je na rodičovské dovolené, nemá od zaměstnavatele z HPP žádný příjem, prohlášení má podepsáno. Uzavřela s tímtéž zaměstnavatelem pracovní smlouvu na druhý pracovní poměr, z něhož jí plyne příjem 1500 hrubého měsíčně. Smí se uplatnit měsíčně odpočet 2070 z druhého prac. poměru, když z HPP příjmy nejsou, a je to stále jeden a též zaměstnavatel? Děkuji, Jana
-
Samozřejmě, že může:-)
Prohlášení se vztahuje ke všem příjmům, které pobírá od jednoho plátce (zaměstnavatele), takže nerozlišujete druh pracovního poměru.
-
Dobrý den, chci se zeptat, zda platí pravidlo (bohužel si nepamatuji zákon) když zaměstnankyně má přivýdělek u stejného zaměstnavatele při rodičovské dovolené, tak při výpočtu další mateřské dovolené nemůže být výše vyměřovacího základu nižší než u té předchozí mateřské dovolené. Pokud by byla, vypočítává se z té předchozí. Myslím, že to stále platí, ale nemůžu to nikde najít. Jenom na příloze k žádosti o peněžitou pomoc v mateřství je na druhé straně bod g - který mi to dle mého názoru potvrzuje - proč by se to tam jinak vyplňovalo. Protože částka z přivýdělku - kdy si zaměstnankyně vydělala například jen 3 - 5000 měsíčně by byla směšná a stejně by to museli doplácet do rodičáku. Předem děkuji za info.
-
Dobrý den,do konce měsíce 11/O9 jsem na MD,ale můžu si přivydělat asi 7OOO,-KČ měsíčně.Jakou nejlepší smlouvu uzavřít se zaměstnatelem a kolik budou odvody.Děkuji
-
Nejlépe dohodu o provedení práce, ze které se neodvádí zdravotní ani sociální pojištění. Jste omezena pouze 150 hodinami ročně.
-
Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a pobírám rodičovský příspěvek. Chci začít pracovat na půl úvazku u jiného zaměstnavatele, než s kterým mám uzavřenu pracovní smlouvu před odchodem na rodičovskou dovolenou. Mám zajištěno hlídání dvouletého dítěte, takže bych stále byla na rodičovské dovolené a pobírala příspěvěk.
Vzhledem k tomu, že bych měla plat asi 6000 měsíčně, mám jinou možnost než uzavřít s novým zaměstnavatelem Dohodu o pracovní činnosti nebo mohou existovat souběžně dvě pracovní smlouvy? Jak postupovat, když jsem již podepsala daňové prohlášení u původního zaměstnavatele?
-
Můžete mít více pracovních poměrů současně, institut vedlejšího pracovního poměru už byl zrušen. Myslím, že zpočátku byste mohli uzavřít DoPP, ať zbytečně neodvádíte ZP a SP a až vyčerpáte zákonem povolených 150 hodin, tak uzavřít DoPČ, nebo pracovní poměr. Daňové prohlášení můžete mít podepsané ve stejném čase jen u jednoho zaměstnavatele, takže druhý zaměstnavatel vám nebude moci uplatnit slevy na dani. Snažte se, aby měsíční hrubá mzda byla vyšší, než 5 tis. Kč, pak vám bude příjem zdaněn zálohovou daní. Po skončení roku buď požádáte svého prvního zaměstnavatele o roční zúčtování daní, nebo si sama podáte daňové přiznání, odvedená daň by se vám zase vrátila.
-
Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené za 3.800,- kč. Kolik si mohu brigádně za rok vydělat kč, abych nemusela odvádět daně ? Děkuji za odpověď
-
Dobrý den, ráda bych se Vás zeptala jak je to se zdravotním a sociálním poplatkem, když jsem na rodičovské dovolené a zároveň mám podepsanou u svého zaměstnavatele Dohodu o pracovní činnosti. Jediné co vím, že za mě musí také platit zdravotní a sociální poplatky. Jen by mě zajímalo, zda to i nadále za mě platí stát a nebo to zaměstnavatel zrušil a odvádí to jen on. Dále by mě zajímalo do kolika korun si můžu na této Dohodě přivydělat, když jsem na rodičovské dovolené. Nemůže se stát, že by mi sebrali rodičovský příspěvek, když mám tuto dohodu? Předem děkuji za odpověď.
-
Zdravotní pojištění za vás platí stát i zaměstnavatel. Sociální pojištění za vás platí pouze zaměstnavtel. Při rodičovském příspěvku si můžete přivydělávat neomezeně.
-
Dobrý den, v letošním roce jsem pobírala rodičovský příspěvek od mého zaměstnavate a zároveň jsem u jiného zaměstnavatele uzavřela pracovní poměr na dobu určitou (1 rok). Mám 1,5 roční dítko, s hlídáním mi pomáhá babička.Musím si sama podat daňové přiznání (souběh činností)? a případně jaké všechny povinnosti mi z toho vyplývají? Stačí získat od svých zaměstnavatelů potvrzení o příjmech nebo potřebuji ještě nějaká potvrzení ze sociálky apod. Děkuji za odpověď. J.
-
Rodičovský příspěvek (dávku státní sociální podpory) vám nevyplácí zaměstnavatel, ale stát. Pokud jste tedy měla pouze příjem z pracovního poměru na dobu určitou, tak nemáte povinnost podat daňové přiznání.
-
Dobrý den. V roce 2009 jsem po celých 12 měsíců pobírala rodičovský příspěvek. Od poloviny září jsem nastoupila do zaměstnání, kde jsem podepsala \"prohlášení\". Za tyto 3,5 měsíce jsem vydělala 29 tis. Kč. Znamená to tedy, že musím podat daňové přiznání a pokud ano, mohu si v něm uplatnit odpočet úroků z hypotéky a slevu na děti za 12 měsíců? Děkuji
-
Pokud vám zaměstnavatel provede roční zúčtování daně, tak nemusíte podávat daňové přiznání. Jestli jste nestihla včas požádat (do 15.2.2010), tak si můžete sama podat přiznání do 31.3.2010. V přiznání sice můžete uplatnit odečet úroků z hypotéky a daňové zvýhodnění na vyživované děti za celých 12 měsíců, ovšem pouze do výše daně. Podívejte se na výplatní pásky, zda vám vůbec byla sražena záloha na daň a jak vysoká. Na daňový bonus na vyživované děti (vrácení daně od FÚ) nemáte, bohužel, nárok, neboť jste neměla příjem alespoň ve výši šestinásobku minimální mzdy (48.000,- Kč).
-
Dobrý den
jsem na MD a mámm možnost nastoupit do práce na hlavní pracovní poměr,kolik hodinměsíčně mohu pracovat,abych nepřišla o peníze od státu.
Předem děkuji za odpověď
S pozdravem Martina
-
Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a budu nastupovat do svého zaměstnání na dohodu o pracovní činnosti, kolik hodin můžu max. odpracovat měsíčně a jaký je strop výše výdělku, abych nemusela příjem danit? Děkuji za odpověď.
-
Dobrý den, někdě jsem slyšela, že při rodičovské dovolené se nesmí nastoupit na VPP ke stejnému zaměstnavateli. Je to pravda nebo si mohu u něho normálně přivydělávat? Děkuji
-
Můžete nastoupit ke stejnému zaměstnavateli, sepíše s vámi pracovní smlouvu, kde bude napsáno že se jedná o druhý pracovní poměr ve firmě. Jana
-
Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a pobírám rodičovský příspěvek. Zvažuji přivýdělek formou internetového prodeje dětského secondhandového oblečení. Nákup by byl z velkoobchodu, co by se velikostně hodilo pro mé děti by jsme rádi nosili a zbytek bych jednotlivě nabídla k prodeji. Času ale moc není, takže v žádném velkém měřítku, výši přivýdělku dopředu neodhadnu, tipuji max. 2-3 tis. měsíčně. Je možné si do nějaké výše při mateřské takto přivydělávat bez ŽL nebo je nutný? Děkuji.
-
Dobrý den,měla bych nějaké otázky.Jsem na rodičovské dovolené z 2,5letou holčičkou,teď mám možnost si přivydělat,ale u jiného zaměstnavatele,než od kterého jsem nastoupila na mateřskou(smlouvu mám na neurčito).U druhého zaměstnavatele nastoupim na Dohodu o pracovní činnosti a zatim jen od řijna do konce roku.U jakého zaměstnavatele mám mít podepsané daně za rok 2010 a kdo za mě platí sociální a zdravotní?Děkuji
-
Pokud vám první zaměstnavatel nezúčtovává žádné příjmy, tak podepište prohlášení u druhého zaměstnavatele. Sociální pojištění za vás nikdo neplatí (ale započítává se vám náhradní doba pojištění), plátcem zdravotního pojištění je stát.
-
Dobrý den chtěla jsem se zeptat,jsem na MD a čekám další dítě a pobírám jen rodičovský příspěvek od sociálky. Napadlo mě zda si mohu přivydělávat masážemi svých známých a kamarádu , jednalo by se o pár korun za měsíc. Musím mít ŽL? a od jaké částky musím platit daň? Děkuji za odpověď.
-
Není důležitá výše příjmů, ale soustavnost. Pokud budete provádět masáže opakovaně, tak byste měla mít živnostenské oprávnění. Při příjmu pár korun za měsíc byste neplatila daň, ale budete se muset přihlásit u své zdravotní pojišťovny a na OSSZ jako osoba samostatně výdělečně činná, ročně podávat přehledy o příjmech a výdajích, zaplatit zdravotní pojištění, v případě vyšších příjmů i sociální pojištění.
-
Dobrý den,
nyní jsem na RD a ráda bych dělala pro mého zaměstnavatele práci kterou mám v prac. smlouvě. Předpokládám, že tedy není možné sepsat DPP a budu muset mít nějaký zkrácený úvazek a tudíž odvody na zdravotní a sociální- je tomu tak ? Ještě by mi zajímalo zda po dobu práce musím prokázat,že se mi někdo jiný stará o dítě?
Děkuji za odpověď.
-
Dobrý den, můžete se zaměstnavatelem uzavřít DRUHÝ pracovní poměr. Jak je to s prokázáním hlídání dítěte netuším, ale selským rozumem bych řekla, že pokud za hlídání nebudete nikomu platit, mělo by to být v pořádku, předpokládám, že pracovní doba bude zkrácená. Jana
-
Dobrý den,
nyní jsem na RD a ráda bych dělala pro mého zaměstnavatele práci kterou mám v prac. smlouvě. Předpokládám, že tedy není možné sepsat DPP a budu muset mít nějaký zkrácený úvazek a tudíž odvody na zdravotní a sociální- je tomu tak ? Ještě by mi zajímalo zda po dobu práce musím prokázat,že se mi někdo jiný stará o dítě?
Děkuji za odpověď.
Pokud budete vykonávat práci, kterou máte sjednanou v pracovní smlouvě, tak tím skončíte rodičovskou dovolenou (to ale neznamená, že byste automaticky přestala pobírat rodičovský příspěvek). Délka pracovního úvazku je na dohodě se zaměstnavatelem. Odvody na sociální a zdravotní pojištění ano. Pokud budete u ZP vedena jako osoba pečující o dítě do 7 let věku nebo o 2 děti do 15 let věku, tak zaměstnavatel nemusí odvádět pojistné z minimálního vyměřovacího základu. Hlídání dítěte nemusíte prokazovat.
-
Dobrý den, chtěla bych poradit. Jsem na MD dítě 1,8 r. Manžel má s.r.o. občas mu pomáhám, když nestíhá, chtěla jsem se zeptat, zda si na mě může něco vyfakturovat a kolik za rok, aby se pro mě nic nezměnilo. Asi by to bylo na dohodu, že. Děkuji za odpověď. Daniela
-
Můžete být zaměstnána (uzavřít dohodu o provedení práce, dohodu o pracovní činnosti nebo i pracovní poměr), výdělek není omezen.
-
Dobrý den paní Zdenko,
mám dotaz k růžovému prohlášení poplatníka.
Zaměstnankyně je na RD. Nyní má možnost uzavřít druhý pracovní poměr. Růžové prohlášení však podepsala kdysi dávno u toho zaměstnavatele před nástupem na RD. Může nyní podepsat u nového pracovního poměru, když ji neplynou žádné příjmy od toho prvního pracovního poměru?
Pokud to lze, je potřeba to hlásit tomu prvnímu zaměstnavateli, že nyní bude uplatňovat slevu jinde?
děkuji moc za radu.
-
Růžové prohlášení se podepisuje na každý rok zvlášť. Prohlášení, které podepsala kdysi dávno, už neplatí, takže může nyní podepsat u nového pracovního poměru. Prvnímu zaměstnavateli nemusí nic hlásit.
-
Děkuji Vám Zdenko za odpověď.