Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Brigády, Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti, příležitostná činnost => Téma založeno: Jana Konečná Říjen 12, 2007
-
http://www.jakpodnikat.cz/dohoda-provedeni-prace.php
-
Je možné podepsat Dohodu o provedení práce s rodinným příslušníkem, např. se synem, který se zaměstnavatelem nežije ve společné domácnosti? A jak je to v případě manžela/manželky? Děkuji.
-
Manželé nemohou být v pracovněprávním vztahu, nedovoluje to zákoník práce. S jinými rodinnými příslušníky můžete dohodu o provedení práce (nebo i pracovní poměr) uzavřít. Společná domácnost tu nehraje roli.
-
Dobrý den,patří příjem z dohody o provedení práce do příjmů ze závislé činnosti? A pokud je příjem do 5 tisíc, nemusí se uvádět vůbec nikde, např. Doklad o výši příjmů nezaopatřeného dítětě a podobné formuláře pro sociálku?
-
Dobrý den,
mám podobný dotaz, jsem OSVČ a pokud bych měla Dohodu o provedení práce do 5 000 Kč, tak by to bylo zdaněné srážkovou daní, což by se nemuselo uvádět do daňového přiznání? Ten limit 5 000 platí pro kalendářní měsíc? Děkuji
-
Dobrý den,patří příjem z dohody o provedení práce do příjmů ze závislé činnosti? A pokud je příjem do 5 tisíc, nemusí se uvádět vůbec nikde, např. Doklad o výši příjmů nezaopatřeného dítěte a podobné formuláře pro sociálku?
Příjem z dohody o provedení práce je příjmem ze závislé činnosti. Příjem do 5 tis. Kč měsíčně (při nepodepsaném prohlášení k dani) je zdaněn zvláštní sazbou srážkovou daní, která je konečná a proto jej nemusíte uvádět v přiznání k dani z příjmu, resp. nemusíte jen kvůli těmto příjmů podávat daňové přiznání. Ve formulářích pro účely žádostí o státní sociální podporu by tento příjem měl být uveden.
-
Dobrý den,
mám podobný dotaz, jsem OSVČ a pokud bych měla Dohodu o provedení práce do 5 000 Kč, tak by to bylo zdaněné srážkovou daní, což by se nemuselo uvádět do daňového přiznání? Ten limit 5 000 platí pro kalendářní měsíc? Děkuji
Nemuselo. Platí.
Je to přesně tak, jak píšete:-))
-
Dobrý den, příležitostně pracuji na dohodu o provedení práce. Může si OSVČ, pro kterou dělám, vyplacené peníze příp. daň dát do nákladů? Děkuji. v.
-
Vyplacenou odměnu i daň si OSVČ může uplatnit jako výdaj na podnikání. Pokud bude uzavírat a vyplácet dohody o provedení práce, měla by si na FÚ rozšířit registraci o daň z příjmů ze závislé činnosti a odvádět sraženou daň v zákonem stanoveném termínu. Po ukončení roku se ještě podává vyúčtování daně.
-
Dobrý den,
jsem podnikající fyzická osoba, neplátce DPH. Chtěla bych zaměstnat studenty na jednorázově prováděný výzkum na DPP. Je třeba částku, kterou si vydělali, napsat do dohody o provedení práce? Jde mi totiž o to, že studenti budou dotazovat a budou placeni od realizovaného dotazování, ne od hodiny. Nelze proto dopředu určit, kolik si nakonec skutečně vydělají, spočítáme dotazníky až nakonec. Připadá mi trochu divné, že bychom smlouvu uzavírali fakticky až po provedení práce (tj. až bychom věděli, kolik je skutečný výdělek). Jak to udělat správně? Myslím, že si jejich odměnu mohu uplatnit jako daňový výdaj(tzn. odečíst od zisku). Jak tento výdaj doložím, pokud by celková částka nebyla uvedeně v dohodě? Předem děkuji za odpověď.
-
V DoPP si můžete sjednat cenu za 1 dotazník, celkovou odměnu pak stanovíte mimo DoPP podle počtu odevzdaných dotazníků. Ovšem dohoda o provedení práce je omezena 150 hodinami ročně, takže byste měla mít alespoň přibližnou představu, kolik času obnáší 1 dotazník. Vyplacenou odměnu a odvedenou daň si můžete uplatnit jako výdaj na podnikání, výdaj můžete doložit například výkazem odevzdaných dotazníků (a počtu hodin) za příslušného studenta.
-
Dobrý den, rozhodl jsem se zaměstnat známého na dohodu o provedení práce. Musím se přihlásit k nějaké dani na FÚ? Když budu odvádět daň budu uvádět jeho r.č.nebo mé údaje. Děkuji za odpověď
-
Druh daně záleží na podepsání - nepodepsání prohlášení poplatníka, a na výši mzdy. Pokud zaměstnanec podepíše prohlášení, bude mu mzda daněna zálohovou daní, ať je její výše jakákoli, a v tomto případě se zaregistrujete na finannčím jako plátce daně z příjmu fyzických osob, a do 20.2. dalšího roku podáte na finannčí vyúčtování daně z příjmu fyzických osob.
Pokud zaměstnanec nepodepíše prohlášení, a jeho mzda nepřesáhne 5 tisíc, daníte srážkovou daní, a k té se taky je třeba zaregistrovat na na finannčím úřadu a na začátku dalšího roku podáte vyúčtování srážkové daně.
Pokud nepodepíše prohlášení, a mzda přesáhne 5 tisíc, daníte daní zálohovou...
Odvody na finanční úřad - jako vs uvádíte své rodné číslo, své údaje. Pozor, předčíslí daně srážkové je 7720, zálohové 713. Jana
-
Dobrý den, jako starobní důchodce bych mohl pracovat na\" Dohodu o provedení práce\" Jaké částky budu muse platit zdravotní pojišťovně a případně na socialní. Díky.
-
Odměny z dohody o provedení práce (pracovněprávní vztah) nepodléhají odvodům zdravotního, ani sociálního pojištění, pouze dani z příjmů. Podepište u zaměstnavatele prohlášení k dani, abyste si mohl uplatnit slevu na poplatníka, na kterou mají od roku 2008 nárok i důchodci.
-
Dobrý den,
nikde se mi nepodařilo vyčíst, jak je to s dohodou o provedení práce, když je vyšší než 5.000,-/měsíčně(nepodepsané prohlášení)? Vím,že pak se neplatí srážková daň, ale zálohová. Musí se někde uvádět? Musí, ten kdo pracuje na DoPP podávat daňové přiznání, když má měsíčně více než 5.000,- ? Děkuji za odpověď.
-
Pokud je mzda z dohody o provedení práce vyšší jak 5 tisíc měsíčně, je i při nepodepsaném prohlášení zdaňována daní zálohovou, 15 %, po skončení roku by Vám zaměstnavatel měl vystavit potvrzení o příjmech za rok a jste povinna podat daňové přiznání. Předpokládám, že máte i jiného zaměstnavatele, když nemáte podepsané prohlášení. J.
-
Takže v případě, že jsem zaměstnaná, podám daňové přiznání, kde uvedu příjem z DoPP, nebudu poté muset doplácet vyšší sociální a zdravotní pojištění? A jak je to v případě, že nejsem zaměstnaná ani nepodnikám a pouze si platím zdravotní pojištění a několikrát do roka mám příjem z DoPP? Moc děkuji za odpověď.
-
Když jste zaměstnaná tak podáváte sama daňové přiznání, do kterého uvedete příjmy od zaměstnavatele a příjmy z DPP. O soc+zdr se nestaráte, protože DPP nepodléhá soc+zdr.
Pokud nemáte jiné příjmy než z DPP a příjmy z DPP přesáhly 15 000 Kč za rok, tak podáte sama daňové přiznání. Pokud jste na DPP nepodepisovala prohlášení, tak Vám bude zálohová daň vrácena.
Hezký den!
-
Dobrý den, prosím poraďte, jsem OSVČ od května 2009 a v dubnu 2009 jsem pracovala na DoPP s výdělkem nad 5.000,- (nikde jinde sem nepracovala, takže sem si zaplatila zdravotní). Potřebovala bych vědět, co všechno potřeuji (ohledně DoPP) za papíry k daňovému přiznání. Nebo to nemusím do daňového přiznání dokládat, kyž to zdanil můj zaměstnavatel?? Předem děkuji za odpověď.
-
Váš zaměstnavatel příjem z dohody zdanil zálovou daní, a je teď na vás daně za rok 2009 vypořádat. Vyžádejte si od zaměstnavatele potvrzené o zdanitelných příjmech za rok 2009 a hodnoty přenesete do DPFO. Jana
-
Dobrý den, chci zaměstnat studenta, který podepsal \"prohlášení\" u jiného zaměstnavatele. Odměna za měsíc přesáhne částku 5000 Kč. Mohu za něj platit FÚ zálohou daň nebo jen srážkovou? K platbě jaké daně se mám registrovat na FÚ? Děkuji
-
Nad 5000/měsíc zálohovou. Zaregistrujte se k dani z příjmů ze závislé činnosti vybírané zálohově.
Hezký den!
-
Pokud u vás nepodepíše prohlášení, a mzda za měsíc přesáhne 5 tisíc, daníte daní zálohovou, pokud by některý měsíc mzda nepřesáhla pět tisící, daníte srážkovou daní.
Přihlásit zatím k dani zálohové...pokud by nastal případ daně srážkové, pak teprve ke srážkové dani. Jana
-
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak se řeší situace, kdy zaměstanec u zaměstnavatele pracuje na HPP, podepsal Prohlášení poplatníka k dani a u téhož zaměstnavatele uzavře dohodu o provedení práce s výdělkem do 5.000,- Kč. Platí se v tomto případě také zálohová daň? Děkuji Vám za odpověď.
-
Ano, platí se zálohová daň.
-
Ještě bych měla jeden dotaz. Pokud je matka na mateřské dovolené a přivydělává si formou dohody o pracovní činnosti do 2.000,- Kč/měsíc, tak může podepsat prohlášení poplatníka k dani a platit daň zálohovou? Děkuji Vám za odpověď.
-
Maminka zřejmě nemá na toto období podepsané prohlášení u svého zaměstnavatele, takže může podepsat u vás. Při podepsaném prohlášení se vždy počítá zálohová daň bez ohledu na výši odměny.
-
Dobrý den,
v této souvislosti jsem narazila na další dotaz a to: když je maminka na mateřské dovolené, nemá manžela a přivydělává si na základě dohody o pracovní činnosti, jestli si může v daňovým přiznání uplatnit bonus na dítě? V jejím příjmu ale nedosahuje 6-ti násobku minimální mzdy. Přijde o tuto výhodu (uplatnit si daňový bonus na dítě)? Nebo neexistuje nějaký jiný způsob, jak by si bonus na dítě mohla uplatnit? Za normálních okolností si tento bonus uplatňuje manžel stejně jako odpočet na manželku, ale pokud manžela nemá, tak má smůlu?
Děkuji Vám za odpověď a přeji krásný den.
-
Dobrý den,
můžete mi, prosím, poradit, zda je možno sepsat s pracovníkem (který pracuje u nás na dohodu o PP vedle svého hlavního pracovního poměru u jiného zaměstnavatele) jednu dohodu o provedení práce na celý rok na úklid s tím, že bude pracovník uklízet 12 hodin měsíčně? Nebo je nutno udělat každý měsíc smlouvu a vyspecifikovat úkol - úklid 12 hodin?
Děkuji moc. Ivana
-
Sepište DPP na celý rok, datum zahájení leden, datum ukončení prosinec, hlavně nesmí počet odpracovaných hodin přesáhnout 150, což splňujete. Mzda může být splatná každý měsíc, nebo až po ukončení prací, jak komu vyhovuje. Jana
-
Pokud se práce pravidelně opakuje celý rok, neměla by být ve výše uvedeném případě použita spíše dohoda o pracovní činnosti namísto dohody o provedení práce? Jedná se přece o opakovanou činnost.
-
Kde je v zákoníku práce napsáno, že při opakované činnosti musí být DPČ?
Já v ZP čtu pro DPP jen podmínku 150 hod. O zákazu opakovatelnosti u DPP jsem nikde nic nenašel.
Hezký den!
-
Děkuji všem za názor. Ptala jsem se právě proto, že si vybavuji výklad pro práce na DoPP - že by mělo jít o jednorázové práce nebo práce na dokončení určitého úkolu a pod. A tedy pro soustavnou činnost - jako je možná i tato na úklid po celý rok - by měla být spíše DoPČ.
Nevím ale, který zákon se k tomuto vyjadřuje a zda je to ještě vůbec aktuální. My chceme ale v každém případě udělat DoPP, aby se neodvádělo pojistné a proto si chci ujasnit, zda není vhodnější to stanovit jako krátkodobý úkol a stále DoPP obnovovat. Ivana
-
DPP a DPČ upravuje ZP, to je jednoznačné.
Bohužel různí pokoutní vykladači blábolí na placených školení nesmysly, které si posluchači zapisují a pamatují.
Základní otázka vždy zní \"Jaký zákon mi to ukládá?\"
Hezký den!
-
Chci uzavřít dohodu o PP na jednorázovou práci s odměnou 29.400,-Kč. Rozumím tedy správně, že při dohodnuté lhůtě na provedení práce v období 6 měsíců a při stanovené odpracované době 10 hod./měs a sazbě 490,- Kč/hod je možno buď měsíčně, nebo i jednorázově až po provedení práce, odvést srážkovou daň 15% a ne SaDP ani ZP.
Děkuji za odpověď.
-
Z dohody o provedení práce se sociální ani zdravotní pojištění neodvádí.
Pokud vyplatíte zaměstnanci, který nepodepíše prohlášení, měsíčně Kč 4900 hrubého, zdaníte tuto částku srážkovou daní. Pokud by zaměstnanec podepsal prohlášení poplatníka, pak částku 4900 daníte daní zálohovou.
Pokud se rozhodnete vyplatit částku až při ukončení práce v celé výši 29.40 tak daníte daní zálohovou, ať je prohlášení poplatníka zaměstnancem podepsáno či ne. J.
-
Dobrý den, chci se zeptat, jestli je možný odpočet na družku žijící ve společné domácnosti. Mají spolu dítě, ale nejsou manželé. Dotyčný je OSVČ. Děkuji
-
Ne, jen na manželku viz § 35ba/1/b
Hezký den!
-
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, aktuálně chci příjmout lidi na dohodu o provedení práce. Jedná se ale o vyplňování přihlášek, tzn. lidé jsou odměňováni za každou přihlášku. Jde aby v dohodě místo částky za odvedenou práci bylo uvedeno kolik člověk bude mít za každý kus? Jedná se o dlouhodobou spolupráci, takže nevím, jak to udělat správně, protože psát dohodu zpětně - když budu vědět kolik jich za ten daný měsíc udělali - mi nepříjde zrovna nejlepší řešení.
-
Dobrý den,
v této souvislosti jsem narazila na další dotaz a to: když je maminka na mateřské dovolené, nemá manžela a přivydělává si na základě dohody o pracovní činnosti, jestli si může v daňovým přiznání uplatnit bonus na dítě? V jejím příjmu ale nedosahuje 6-ti násobku minimální mzdy. Přijde o tuto výhodu (uplatnit si daňový bonus na dítě)? Nebo neexistuje nějaký jiný způsob, jak by si bonus na dítě mohla uplatnit? Za normálních okolností si tento bonus uplatňuje manžel stejně jako odpočet na manželku, ale pokud manžela nemá, tak má smůlu?
Děkuji Vám za odpověď a přeji krásný den.
Pokud neměla hrubý příjem alespoň 48.000,- Kč, tak si nemůže uplatnit nárok na daňový bonus. Kolik jí chybí? Možná by to mohla nějak vhodně doplnit, například příjmem z podnikání, z autorských práv .... příjmy podle § 7 ZDP, z kapitálového majetku, nebo z pronájmu.
-
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, aktuálně chci příjmout lidi na dohodu o provedení práce. Jedná se ale o vyplňování přihlášek, tzn. lidé jsou odměňováni za každou přihlášku. Jde aby v dohodě místo částky za odvedenou práci bylo uvedeno kolik člověk bude mít za každý kus? Jedná se o dlouhodobou spolupráci, takže nevím, jak to udělat správně, protože psát dohodu zpětně - když budu vědět kolik jich za ten daný měsíc udělali - mi nepříjde zrovna nejlepší řešení.
V DoPP můžete sjednat cenu za přihlášku, výši měsíční odměny stanovíte mimo dohodu až podle počtu vyplněných přihlášek. Vzhledem k tomu, že DoPP je omezena maximálním počtem odpracovaných hodin (150 hod./rok), byste měla stanovit, kolik času zaměstnanec stráví vyplněním jedné přihlášky.
-
Pokud podepíše prohlášení poplatníka, má nárok na slevu na poplatníka. Jana
-
Dobrý večer,prosím o informaci ohledně vyúčtování daně vybírané srážkou.V průběhu roku 2009 jsem zaměstnával zaměstnance
na DPP zdaněnou srážkovou daní,daň za tuto mzdu byla odvedena v roce 2009, v lednu 2010 se zaměstnanec rozhodl podepsat prohlášení k dani. Bylo správně vyplněno vyúčtování této daně když tyto uhrazené částky za rok 2009 po podepsání prohlášení
jsou uvedeny ve sloupci č.6 vyúčtování za rok 2009. Děkuji L.
-
Dobrý den, chci se zeptat, pokud zaměstnám studenta na DoPP a on má podepsané prohlášení u jiného zaměstanavtele (také na DoPP), měsíční příjem bude do 5.000,-. Může si pak požádat o vrácení daně v Přiznání?
-
Dobrý den, chci se zeptat, pokud zaměstnám studenta na DoPP a on má podepsané prohlášení u jiného zaměstanavtele (také na DoPP), měsíční příjem bude do 5.000,-. Může si pak požádat o vrácení daně v Přiznání?
Pokud u Vás nepodepíše prohlášení poplatníka, a to tedy nemůže, pokud už podepsal u jiného zaměstnavatele, a jeho mzda nepřesáhne 5 tisíc, daníte srážkovou daní, a to je konečné stadium, to už v ročním přiznání nelze zúčtovat a žádat o vratku. Jako možnost bych viděla se zkusit dohodnout, že odměna za dohodu bude vyplácena jednou za dva měsíce, a pak už asi mzda přesáhne pět tisíc, a budete i bez prohlášení danit zálohovou daní a pak si zaměstnanec udělá roční přiznání a případně může žádat vratku daně. Jana
-
Myslel jsem si to. Děkuji za odpověď
-
Dobry den,
minuly rok jsem pracoval na zaklade ?dohode o provedeni prace?, zamestnavatel za me odvadel srazkovou dan. Mohu nyni podat DP a zadat o vraceni dane (jsem student, hruby rocni prijem do cca 15 000, zadne podklady (ruzovy formular) sem zamestnavateli neposkytl, zadny mesic sem nevydelal vice jak 5 000)? Dekuji Vam za odpoved.
-
Ne, srážková daň je konečná.
-
Dobrý den,
chci se zeptat, když mi zamestnavatel u kterého jsem podepsala dohodu o provedení práce za práci nezaplatí, kam se mám obrátit
o vyplacení častky za vykonanou práci?
Děkuji za odpověď.
-
Dobrý den,
měla bych dotaz ohledně dohody o provedení práce a evidence na úřadu práce. Pokud je osoba evidovaná na úřadu práce, může se přivydělat na dohodu 4.000,- Kč/měsíc. Chtěla bych se tedy zeptat, zda může osoba sepsat se zaměstnavatelem dohodu o provedení práce a zda u tohoto zaměstnavatele může podepsat i prohlášení k dani? Dále bych se chtěla zeptat, zda se zaměstnavatel musí přihlásit na FÚ k placení srážkové daně?
Předem mockrát děkuji za odpověď
PetraJ
-
Ano, i když jste vedená na úp, můžete být zaměstnána na dohodu o provedení práce, jen hrubá mzda nesmí přesáhnout ty zmiňované 4 tisíce a samozřejmě 150 hodin v roce. Prohlášení poplatníka podepište. Pokud podepíšete prohlášení, bude Vám mzda daněna daní zálohovou, ne srážkovou. I když daň bude nulová při podepsaném prohlášení, zaměstnavatel by se měl přihlásit na fú k platbě zálohové daně. Pokud prohlášení nepodepíšete, pak bude daněno srážkovou daní a přihlásí se na fú k platbě srážkové daně. Jana