Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Zaměstnání => Téma založeno: Dagmar80 Prosinec 03, 2019
-
Dobrý den, moc prosím o radu. Nikde jsem se nedobrala ke kloudnému výsledku. Přijali jsme zaměstnance na HPP od 1.12., celoroční dovolenou máme stanovenou na 20 dní. Vznikne mu nárok 1/12? Tedy 1,5 dne, které si může ještě letos vybrat, nebo ne. Nějak se motám v těch uváděných dnech. Našla jsem, že dle zákona má na vybrání dovolené nárok až po 60 dnech trvání nepřetržitého pracovního poměru, avšak dále se uvádí, že zaměstnanci během kalendářního roku nemusí vzniknout nárok na dovolenou za kalendářní rok nebo na její poměrnou část. A to z toho důvodu, že u stejného zaměstnavatele nepracoval minimálně 60 dní. Ale i přes to náleží zaměstnanci dovolená za odpracované dny v poměrné části jedné dvanáctiny za kalendářní rok za každých odpracovaných 21 dní v daném kalendářním roce. Jenže jak to potom je, když on vlastně v prosinci ani nemůže pracovat celých 21 dní, když jsou svátky? Poradíte prosím?