Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Zaměstnání => Téma založeno: Rama Březen 19, 2016
-
Dobrý den, ráda bych se zeptala, zaměstnanec byl v pracovní neschopnosti od listopadu roku 2015 do 28.2.2016. Poté nastoupil do práce, kdy si vzal dovolenou a 17.3.2016 přišel, že chce skončit. Z minulého roku mu zbyla dovolená, která mu bude proplacena, ale jak je to s nárokem dovolené za rok 2016. Zaměstnanci mají nárok na 20dnů dovolené. Moc děkuji za odpověď
-
Dobrý den.
Zaměstnanec neodpracoval v roce 2016 alespoň 21 dní, proto mu nevznikl žádný nárok na dovolenou. Předpokládám, že ukončí pracovní poměr dohodou. Pokud by dal dvouměsíční výpověď a jeho pracovní poměr by skončil 31.5., tak mu za každých odpracovaných 21 dní náleží 1/12 ročního nároku na dovolenou.