Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Zaměstnání => Téma založeno: kamca Leden 07, 2016
-
Dobry den, chteli bychom zaměstnat starobního důchodce. Chtěla jsem se zeptat co je pro nás výhodnější. Jedná se o práci na celý rok. Pokud jej zaměstnáme na pracovní poměr musíme za něj platit pojištění? Je lepší pro nás DPP do 10000 kč.(tam je to ale omezeno hodinami)
děkuji za odpověď
-
Dobrý den, pokud důchodce zaměstnáte na HPP, opravdu budete odvádět soc a zdr a případnou daň. Pro důchodce to má tu výhodu, že po roce, po vystavení ELDP za onen rok může dojít na OSSZ a požádat o přepočet důchodu, navýšení.
Z pohledu zaměstnavatele určitě DPP, neodvádí se do 10 tisíc soc ani zdr. Buď se Vám důchodce vleze s DPP do oněch 300 hodin, a jste v klidu, a nebo možnost, zaměstnat na DPP, a až bude 300 hodin přesaženo, zaměstnat na HPP na zbývající měsíce v roce.
-
Pozor, pokud se jedná o starobního důchodce v PŘEDČASNÉM důchodu, tak nemůže z jeho pracovního vztahu vzniknout účast na sociálním pojištění. Řešením je DPP. Pokud je již ve starobním důchodu řádném, potom lze řešit, jak popisuje taxi.
-
K zaměstnání důchodců také viz
starobní důchod řádný: http://www.duchody-duchodci.cz/soubeh-starobniho-duchodu-prijmem-osvc.php
předčasný důchod: http://www.duchody-duchodci.cz/predcasny-duchod-privydelek.php
invalidní důchod: http://www.duchody-duchodci.cz/invalidni-duchod-a-prijem.php