Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Brigády, Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti, příležitostná činnost => Téma založeno: MonikaHa Srpen 28, 2015
-
Dobrý den, náš zaměstnanec na DPP u nás pracoval v 1-6/2015. Měsíční odměna je stanovena dle smlouvy na 8000 kč, prohlášení poplatníka nepodepsal. Veškeré tyto odměny mu byly vyplaceny najednou v červenci. Celková částka tedy překročila 10 tis. Kč. Měli bychom z této celkové částky odvést zál. daň, soc. a zdr. pojištění? Nebo se posuzuje pouze \"měsíční odměna\" a je jedno, kdy mu byla vyplacena a my odvedeme srážkovou daň počítanou z každé dohody zvlášť? Děkuji za radu, hezký den.
-
Dobrý den.
Rozhodující je měsíc, ve kterém byla odměna zúčtována.
Proto z celkové částky odvedete daň i SP a ZP, včetně přihlášení pracovníka s DPP i na sociální a zdravotní pojišťovně.
-
Děkuji za radu. Měla jsem ale na mysli, že odměna byla zúčtována vždy následující kalendářní měsíc, nebyla ale vyplacena. Hromadně pak byly vyplaceny všechny odměny v červenci, tedy s prodlením. Osobně bych SP a ZP neodváděla nebo se pletu?
-
Jak jsem uváděla v prvním příspěvku - rozhodující je měsíc ZÚČTOVÁNÍ. Ve Vašem případě bych také neodváděla SP ani ZP