Jak podnikat - diskuzní fórum

Témata => Sociální, zdravotní, nemocenské pojištění => Téma založeno: Merci72 Květen 12, 2014

Název: Pozdní podání přihlášky OSSZ a ZP
Přispěvatel: Merci72 Květen 12, 2014
Dobrý den. Chtěla bych se zeptat jaký je postih při pozdním podání přihlášky na ossz i zp. Jedná se mi o to, že osvč mi až nyní oznámila, že od 1.3.2014 má nového zaměstnance. Tudíž není ani přihláška, ani přehled za měsíc březen. Bude velká pokuta a penále?
A ještě jeden dotaz. Jestliže maminka pobírá rodičovský příspěvek a je zaměstnaná může být na nemocenské? Děkuji mockrát za odpověď.
Název: Pozdní podání přihlášky OSSZ a ZP
Přispěvatel: JANAA Květen 12, 2014
Dobrý den, netuším, jak to která sociální správa řeší, kdysi se mi stalo něco podobného, a nebyla žádná pokuta, ani penále.

Pokud má paní řádný pracovní poměr, může být na nemocenské.
Název: Pozdní podání přihlášky OSSZ a ZP
Přispěvatel: Marie Květen 12, 2014
Myslím, že není až takový problém pozdní přihláška zaměstnance, pokuta snad nehrozí. Spíše to, že bylo (zřejmě) pozdě odvedeno pojistné ze mzdy, zda vůbec. Tam hrozí penále.