Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Brigády, Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti, příležitostná činnost => Téma založeno: Mikinka Únor 06, 2014
-
Dobrý den,
kolik budu platit za zdravotní, sociální a nemocenské pojištění při práci na dohodu? Je vždy nutné ho zaplatit? Nebo ho zaplatí za mne stát? Měla bych příjem jen z dohody, jinde bych nebyla zaměstnaná na hlavní, příp. kratší pracovní poměr. Nebo můžu být registrovaná na ÚP a zároveň pracovat na dohodu? Přišla bych pak o podporu? Je výhodnější pracovat na dohodu, nebo na ŽL (z hlediska placení pojištění)?
Předem díky za odpověď.
-
Dobrý den
Na DPP neplatíte SP ani ZP z odměny do 10 tis. Kč. Budete-li registrována na ÚP, tak ZP za Vás platí stát, ale Váš výdělek může činit maximálně 4250,-Kč za měsíc. Pokud máte nárok na podporu, tak v měsících, kdy budete mít příjem. z DPP, Vám nebude poskytována. Pokud nebudete evidována na ÚP a měla byste příjem z dohody, tak si musíte platit ZP alespoň v minimální výši - 1148,-Kč , jako osoba bez zdanitelných příjmů. (to samozřejmě za předpokladu, že nespadáte do okruhu osob, za které ZP platí stát, např. student, MD, ÚP).
Platba SP není ze zákona povinná, ale nepojištěné měsíce se nezapočítávají do odpracovaných let.
-
Více viz http://www.jakpodnikat.cz/dohoda-provedeni-prace.php