Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Brigády, Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti, příležitostná činnost => Téma založeno: jaenne Říjen 02, 2013
-
Dobrý večer, chtěla bych Vás požádat o radu. Zaměstnavatel mi neprodloužil smlouvu a nabídl mi dohodu o pracovní činnosti. V případě, že bych to akceptovala a po např.měsíci zjistila, že se mi to nevyplatí a půjdu na úřad práce, z jakého základu se mi vypočítá podpora? Může mít měsíc příp. dva práce na dohodu o prac.činnosti negativní dopad na výši podpory?
Děkuji předem za odpověď.
Jana Š.
-
Podpora se vždy počítá z posledního zaměstnání.
Budete-li měsíc nebo dva pracovat na základě DPČ,
potvrdí Vám zaměstnavatel pro ÚP výši odměny z DPČ.
-
Dobrý den, chtěla bych se zeptat na \"dohodu o provedení práce\", zda-li se žádné pojištění neplatí při výši odměny do 10 000Kč čistého nebo hrubého?
V článku o \"dohodě o pracovní činnost\" se píše, že nemusíme odvádět pojištění v případě nepřekročení výše odměny 2500Kč. Pojištěním je myšleno jak sociální tak i zdravotní?
Děkuji, Tereza B.
-
DPP: pojištění se neplatí z odměny do 10.000,- Kč hrubého.
DPČ: pojištěním je myšleno zdravotní. Sociální pojištění se neodvádí v případě, že je dohoda uzavřena jako zaměstnání malého rozsahu (ze znění dohody nelze předem zjistit příjem, nebo je sjednán ve výši max. 2.499,- Kč).