Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Sociální, zdravotní, nemocenské pojištění => Téma založeno: Petra.87 Srpen 06, 2013
-
Moc prosím o kontrolu výplaty a zdravotního pojištění: Zaměstnanec ukončil HPP k 31.7.2013, v červnu přečerpal dovolenou o 1,5 dne. Průměr pro náhrady v červnu byl 80,60 Kč. V červenci byla hrubá mzda 9279 kč a měl 3 dny neplaceného volna - dohodl se se zaměstnavatelem, že zaplatí 13,5% ZP. Přečerpaná dovolená v červnu se mění na neplacené volno - na celé úhradě ZP za neplacené volno v červnu se se zaměstnavatelem nedohodl.
hrubá mzda: 9279 - (12x80,60) = 8 312 Kč.
Zvýšení zákl. ZP za červen:( 8000:30) x 1 = 267
Zvýšení zákl. ZP za červenec:( 8000:31) x 3 = 774
HM červen červenec
Zaměstnavatel ZP = 748,08 + 24,03 = 772 Kč
Zaměstnanec ZP = 374,04 + 12,01 + 104,49 = 491 Kč
Soc. pojištění vypočtu 6,5% + 25% z částky 8312 Kč ?
Je to můj první případ a nevím, jestli to počítám správně... Předem děkuji.