Jak podnikat - diskuzní fórum

Témata => Živnosti => Téma založeno: anii Květen 14, 2009

Název: \"zaměstnanec\" na žl - jak ochránit know how?
Přispěvatel: anii Květen 14, 2009
Dobrý den,

mám takový zvláštní dotaz:
Pro zjednodušení: člověk A uzavřel smlouvu s jednou firmou a může od ni nakupovat věci, ty chce člověk A dal prodavat, má na to ŽL. Ale sám nestíhá, takže by rád vzal člověka B, který by ty věci nabízel za něj. Člověk B na to má také ŽL. Jak podchytit, aby člověk B nemohl sebrat člověku A jeho nápad a uzavřít s firmou sám smlouvu a prodávat sám na sebe? Máte nějakou radu? Když se lidé na ŽL nesmějí zaměstnávat, jak an to tedy, a jaké by potom plynuly člověku A povinnosti vůču člověku B? Děkuji
Název: \"zaměstnanec\" na žl - jak ochránit know how?
Přispěvatel: Český antiúředník Květen 14, 2009
Leda snad nějakou smlouvu o mlčenlivosti s přesně uvedenými finančními sankcemi, záleží jak moc si svého nápadu ceníte, text smlouvy bych konzultoval s právníkem, který se specializuje na obchodní právo resp. rozumí i vašemu oboru. Konzultaci odhaduji na 5000-10.000 Kč.

A nebo si ten nápad patentujte :-)
Název: \"zaměstnanec\" na žl - jak ochránit know how?
Přispěvatel: anii Květen 15, 2009
Hezký den,
už jsem to s právničkou konzultovala, přece jen mi to nedalo. Lze to provést na mandátní smlouvu s podmínkami jako že 12měsíců po ukončení smlouvy nemůže pracovat se stejným dodavatelem..