Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Zaměstnání => Téma založeno: hjola Říjen 03, 2011
-
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda je nějak omezeno, jak dlouho může mít zaměstnanec neplacené volno, nebo jen to jen na zaměstnavateli ? Zaměstnankyně je dlouhodobě v zahraničí a má NV a chtěla by dále pokračovat. Neví jestli v tom není nějaký problém. Mohl by případně zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr bez jejího souhlasu ?
Děkuji za odpověď
-
Záleží jen na zaměstnavateli, zda poskytne další neplacené volno a na jak dlouho. Pokud volno neposkytne, pak by paní měla nastoupit do práce. V případě, že nenastoupí, bude mít neomluvenou absenci a zaměstnavatel může jednostranně zrušit pracovní poměr dle § 55 zákoníku práce.