Jak podnikat - diskuzní fórum

Témata => Sociální, zdravotní, nemocenské pojištění => Téma založeno: Tonylony Leden 20, 2010

Název: Postavení jednatele vzhledem k ZP a OSSZ
Přispěvatel: Tonylony Leden 20, 2010

Dobrý den,
V roce 2009 jsem podnikal jako OSVČ, v květnu jsem založil s. r. o. ve které jsem jediným jednatelem a 100%ním vlastníkem. Tato společnost postupně převzala včechny činnosti, které jsem vykonával jako OSVČ. Od 1.1.2010 jsem pozastail všechny živnosti a věnuji se pouze vedení společnosi. Společnost nemá zaměstnance, ani já v ní nejsem zaměstnán. Pokud budu činnost jednatele společnosti vykonávat na jiném než pracovněprávním vztahu (např.mandátní smlouva) jaké mám povinnosti vzhledem k ZP a OSSZ.
Jaké musím platit pojistné?
Musím být ve společnosti zaměstnán?
Děkuji za odpovědi.
Tonylony

Název: Postavení jednatele vzhledem k ZP a OSSZ
Přispěvatel: Pavell Leden 25, 2010

Na výkon funkce jednatele nemůžete uzavřít pracovně právní vztah.

Ve společnosti nemusíte být \"pracovněprávním\" zaměstnancem.

Pokud ale budete pobírat odměnu na základě mandátní smlouvy, budete \"daňovým\" zaměstnancem (§6/2 ZDP). Potom budete platit daň z příjmů a zdravotní daň stejnou jako \"pracovněprávní\" zaměstnanec. Se sociální daní je to složitější. Nemocenské neplatíte vůbec a důchodové záleží na výši odměny.

Odměnu doporučuji, např. s ohledem na cestovní náhrady a nutnost platit zdravotní daň.

Hezký den!