Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Brigády, Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti, příležitostná činnost => Téma založeno: wdc Březen 19, 2011
-
Dobrý den, chtěl bych poprosit o radu.
Jsem OBZP a mám možnost prodávat určitou službu na dohodu o provedení práce. Cena služby je 3000kč/3 měsíce.
Chci se zeptat jestli je to možné pravidelně takto prodávat na DPP?
Přečetl jsem si že DPP nemá horní strop odměny a může být sjednána na max. 150 hodin ročně. Jak to tedy pořešit abych třeba 3 roky mohl někomu tuto službu poskytovat za cenu 3000Kč/3měsíce?
Děkuji předem za významnou pomoc
M.
-
Dohodu o provedení práce je možné uzavřít i na opakující se činnosti. Na základě DoPP neprodáváte službu, ale vykonáváte pro zaměstnavatele sjednaný úkol. Dohodu uzavírá zaměstnavatel, od roku 2011 je nutná písemná forma.
-
Děkuji, znamená to tedy že dohodu mohu mít jako OBZP sjednanou třeba na každý měsíc na 20,000Kč kolik měsíců chci za sebou?
-
Ano, dohodu o provedení práce můžete mít uzavřenou třeba u deseti zaměstnavatelů současně, výše měsíčního příjmu u jednoho zaměstnavatele, ani v součtu za všechny zaměstnavatele není nijak omezena, počet měsíců není omezen, a stále budete osobou bez zdanitelných příjmů. U každého zaměstnavatele můžete odpracovat max. 150 hodin za kalendářní rok.
-
Děkuji za vybornou odpověď, ještě se chci zeptat za jakých podmínek začne být pro mě jako OBZP povinnost stát se podnikatelem, vzhledem k těm částkám z dohod o provedení práce a jejich četnosti?
-
Za žádných:-) Dohoda o provedení práce je pracovněprávním, nikoliv obchodním vztahem.
-
Děkuji, znamená to tedy že služby (práce) mohu vykonávat na dohodu o provedení práce. (Dohody s jedním zaměstnavatelem nesmí být napsány ročně na více jak 150 hodin práce). Nemusím platit sociální pojištění, pouze zdravotní nyní 1080kč a jsem OBZP ať vydálám kolik chci kč?
-
Ano. Příjem z dohody bude zdaňovat zaměstnavatel. Pokud budete mít uzavřené dohody o provedení práce s více zaměstnavateli současně, tak můžete podepsat prohlášení k dani na stejný měsíc pouze u jednoho z nich. Při podepsaném prohlášení vám bude odměnu zdaňovat zálohovou daní, u které lze uplatnit slevu na poplatníka.
-
dobry den muzu uzavrit dohodu o vykonane praci se soukromou osobou napriklad orpava plotu pro osobu v duchodu
jsem zamestnan a mam moznost privydelku na asi tri mesice po pracovni dobe a nechci aby mel nekdo z nas problem z FU dekuji za odpoved
-
Tato činnost by se dala považovat za příjem z příležitostných činností dle §10 ZDP.
Do výše 20 000 Kč/rok je příjem od daně osvobozen.
-
Nemusí na to tedy být ani dohoda o provedení práce? Jinak pokud jsem třeba OBZP (bez zdan. příjmů) tak nemohu najímat lidi na DPP že ano, musím se stát podnikatelem?
-
Tato činnost by se dala považovat za příjem z příležitostných činností dle §10 ZDP.
Do výše 20 000 Kč/rok je příjem od daně osvobozen.
znamena to tedy ze takovy to prijem uvadim ve svem rocnim danovem priznani nebo ne jestlize je to treba 10000.kc
-
Pokud jste OBZP, nemůžete uzavírat jako zaměstnavatel DPP.
Pokud by jste z nějakého jiného důvodu měl povinnost podat DAP, pak v něm uvádíte VEŠKERÉ příjmy.
-
Dobrý den, když jako OBZP uzavírám Dohody o PP se soukromým fyzickými osobami (nikoliv s podnikateli nebo firmou), tak musím mít od nich taky podepsané měsíční potvrzení o výši výdělku? Jaká pravidla se vztahují na uzavírání Dohody o PP s fyzickými osobami? Předpokládám že daň z příjmu v tomto případě platí zamětnanec (tedy já) z částky napsané na dohodě.? Normálně podávám daňové přiznání protože pracuji střídavě jako OBZP i OSVČ. Předem děkuji za odpověď, V.R.
-
Dohody uzavíráte písemně? Podle jakého zákona?
-
Ano, ústně i písemně, podle paragrafu 75 zákona č. 262/2006 Sb. zákoníku práce. Stáhl jsem si na internetu vzor dohody o PP.
-
Dohody o provedení práce musejí být uzavírány písemně (§ 77 odst. 1 zákoníku práce). Dohodu uzavíráte se zaměstnavatelem a je jedno, zda je zaměstnavatel právnická či fyzická osoba a zda je podnikatelem. Zkrátka se stal zaměstnavatelem a má stejné povinnosti, jako kterýkoliv jiný zaměstnavatel, například firma. Musí tedy respektovat příslušná ustanovení zákoníku práce a zákona o daních z příjmů. Daň z příjmů (případně i pojistné na zdravotní a sociální pojištění) odvádí zaměstnavatel. Více informací k dohodám o provedení práce naleznete zde:
http://www.jakpodnikat.cz/dohoda-provedeni-prace.php
Zaměstnavatel se musí zaregistrovat na finančním úřadu jako plátce daně ze závislé činnosti. Po skončení roku vypracuje vyúčtování daně. Na základě žádosti je povinen vydat zaměstnanci potvrzení o výši příjmů a sražených zálohách (bylo podepsané prohlášení, nebo měsíční odměna nad 10 tis. Kč),
http://www.financnisprava.cz/assets/tiskopisy/5460_22.pdf?201502232228
nebo potvrzení o výši z příjmů za DPP zdaněných srážkovou daní (nepodepsané prohlášení, srazil daň podle zvláštní sazby).
http://www.financnisprava.cz/assets/tiskopisy/5460-A_1.pdf?201502232228
Pokud podáváte daňové přiznání, tak v něm uvedete příjmy zdaněné zálohovou daní a přiložíte potvrzení zaměstnavatele. Totéž můžete (ale nemusíte) od roku 2014 udělat i s příjmy zdaněnými srážkovou daní.