Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Paušální výdaje procentem => Téma založeno: flower Prosinec 02, 2013
-
Dobrý den,
mam zivnostensky list a chcela by som zamestnat brigadnika na DPP. V danovom priznani budem uplatnovat pausalne vydaje.
Moja otazka je, daju sa tieto dve veci sklbit? Zamestnat niekoho na ddp, pricom to neevidovat ako naklad? Prosim o hlbsie vysvetlenie.
Vopred velmi pekne dakujem za kazdu radu.
-
Dobrý den,
pokud budete uplatňovat v DAP výdaje paušálem, obsahují tyto již veškeré výdaje, to zn. i výdaje spojené se zaměstnáním na DPP.
Povinnostem spojených se zaměstnáváním osob se ale nevyhnete ( pracovní smlouva, případné odvody pojistného - registrace ZP a OSSZ při mzdě vyšší jak 10000 Kč/měsíc, registrace na FÚ - k zálohové či srážkové dani, záleží na tom, zda bude podepsáno \"Prohlášení...\" a na výši měsíční mzdy, přihlášení Vás jako zaměstnavatele u KOOPERATIVY - zákonné pojistné, mzdové listy, vyúčtování zálohové či srážkové daně pro FÚ .....)
-
Ano, tyto dvě věci se dají bez problémů skloubit.
Příjem brigádníka na DPP podléhá zdanění podle § 6 zákona o daních z příjmů, jde o příjem ze závislé činnosti. Za odvod daně a správné zdanění odpovídáte Vy jako zaměstnavatel.
Váš příjem podléhá zdanění podle § 7 zákona o daních z příjmů, jde o příjem z podnikání a jiné samostatné výdělečné činnosti. Jakým způsobem si uplatníte výdaje (zda skutečné nebo výdaje procentem z příjmů), o tom si rozhodnete sama. Skutečnost, že někoho zaměstnáváte, nehraje žádnou roli.
Jedná se o 2 různé typy daně z příjmů, každá se počítá a vykazuje jinak.
Informace ke zdanění DPP a případným odvodům na zdravotní a sociální pojištění (při měsíční odměně nad 10 tis. Kč) najdete zde: http://www.jakpodnikat.cz/brigady.php
Od 1.1.2014 dojde ke změně. Srážkovou daní se budou zdaňovat odměny za DPP až do 10 tis. Kč měsíčně. Platí za předpokladu, že zaměstnanec nepodepíše prohlášení k dani, pokud podepíše, tak budete zdaňovat zálohovou daní.
-
ďakujem veľmi pekne za odpovede.