Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Brigády, Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti, příležitostná činnost => Téma založeno: Shampoo Září 03, 2014
-
Dobrý den,
před pár měsíci jsem si založil volnou živnost (IT obory). Do té doby jsem pracoval na dohodu o provedení práce v oblasti (správa počítačové sítě, IT servis, webové stránky, všechno, co bylo v podniku potřeba v oblasti IT).
Teď mám ale asi 3 možnosti, jak tuto činnost řešit:
1. Součet odměn (příjmu) u jednoho zaměstnavatele je nižší nebo roven 10k Kč/měsíc a nepodepíšu Prohlášení k dani:
Zaměstnavatel mi srazí z příjmu srážkovou daň 15%, příjmy nikde nemusím uvádět (v daňovém přiznání také ne). Pokud budu mít nízké příjmy během roku, tak požádám zaměstnavatele o potvrzení o příjmu a to až uvedu ve svém daňovém přiznání. Sraženou daň mi FÚ vrátí zpět.
2. V případě, že mám nižší, než 10k Kč/měsíc a podepíšu Prohlášení k dani nebo v případě, že mám příjem větší, než 10k Kč/měsíc:
Zaměstnavatel odvede z odměny 15% zálohu daně z příjmů, pokud podepíšu Prohlášení poplatníka k dani, sníží se záloha daně o slevy na dani? tedy to vyřeší za mne ale s tím, že nemám nárok na vrácení daně.
3. Vystavím fakturu na služby, které jsem provedl: Bude mi zaplacena v plné výši, v daňovém přiznání ji zahrnu standardně do příjmů a vypočítám daň za celek.
Z mého pohledu se mi nejvýhodnější jeví č. 3 - vystavení faktury na služby, které jsem provedl. Jsem student a předpokládám, že daň vůbec platit nebudu, jelikož bude 0 a navíc nebudu muset řešit papírování při vrácení daně atp.
Jak se k tomuhle staví ostatní a jak se v praxi řeší?
Díky moc
Adam Řezníček
-
1. Ano.
2. Ano. Podepíšete prohlášení, záloha se sníží o slevy, takže daň může být nulová. Pokud zaměstnavatel neodvede žádnou daň, tak není co vracet. Pokud nějakou daň odvede a vy nebudete zaměstnán celý rok, tak může vzniknout přeplatek na dani. Jestliže vám nevznikne povinnost podat daňové přiznání, tak můžete požádat zaměstnavatele o roční zúčtování daně.
3. Ano. Budete platit zdravotní pojištění a od určitého limitu i sociální pojištění. Podrobněji zde:
http://www.jakpodnikat.cz/pojisteni-studenti.php
http://www.jakpodnikat.cz/zdravotni-pojisteni.php
http://www.jakpodnikat.cz/socialni-pojisteni-vedlejsi-cinnost.php
Podle mého názoru je nejpohodlnější dohoda o provedení práce s podepsaným prohlášením. Jako OSVČ budete muset podat daňové přiznání (při hrubém příjmu z podnikání nad 6 tis. Kč za rok) a přehledy pro zdravotní pojišťovnu a pro OSSZ, takže budete mít dost papírování.
-
Můj roční příjem odhaduji na 40 - 50 tisíc Kč/rok, a proto naštěstí nedosáhnu na hranici 60 tisíc Kč u sociální pojištění (limit, kdy neplatím). Nejde mi tak ani o to, jestli budu např. o nějakou tu stokorunu platit více na daních/pojištění, ale usnadnit si papírování.
-
Nejméně papírování má zaměstnanec.
Pokud budete fakturovat a uplatníte výdaje procentem z příjmů, tak to s tím papírováním nebude zas tak hrozné. Tady si můžete stáhnout šablonu daňového přiznání s přehledy, ve které si vyplníte všechny potřebné formuláře najednou:
http://business.center.cz/business/sablony/s3-priznani-k-dani-z-prijmu-fyzickych-osob.aspx
-
Ano, počítám s tím, že uplatním 60% paušál pro výpočet výdajů. Daňové přiznání bych musel vyplnit tak jako tak. Zatím se asi přikláním k té faktuře, ale ještě to proberu se zadavatelem práce.
-
Strašný šolichání to papírování. Jsem se letos rozhodl, že začnu OSVC a není to švanda, pořád sledovat, kde co. Jako zaměstnanec, to bylo o kus lehčí.