Jak podnikat - diskuzní fórum

Témata => Zaměstnání => Téma založeno: XalesX Leden 03, 2013

Název: Zaměstnankyně na RD a její žádost o ukončení prac. poměru.
Přispěvatel: XalesX Leden 03, 2013

Dobrý den,

velmi prosím o radu jak správně postupovat. Máme zaměstnankyni na rodičovské dovolené (končí jí v únoru). Je opět těhotná a od března bude na mateřské dovolené. Sama se teď ozvala, že by si přála ukončit pracovní poměr, neboť se do práce neplánuje vrátit.

Jak správně ukončit takový pracovní poměr...

Předem velmi děkuji za odpověď.

Název: Zaměstnankyně na RD a její žádost o ukončení prac. poměru.
Přispěvatel: JANAA Leden 03, 2013

Dobrý den, pokud taková zaměstnankyně sama požádá, písemně, pak ukončíte pracovní poměr zcela běžně, třeba dohodou k datu, jaké si paní přeje.
Osobně si ale myslím, že je to pro paní nevýhodné co se týká výše její příští mateřské. Jana