Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Zaměstnání => Téma založeno: IvoBartoš Červenec 06, 2013
-
Dobrý den, je změnou pracovní smlouvy vždy změna v pracovní době, např. z noční na denní? Důležité u snahy zaměstnavatele o převedení zaměstnance na stejný druh práce, ale v jiném časovém režimu. podle mne ano, je změnou prac.smlouvy a musí dojít k oboustranné dohodě a písemně. Je to tak?
-
Rozvržení pracovní doby určuje zaměstnavatel (§ 81 až 87 zákoníku práce). Pouze pokud byste měl pracovní dobu přesně sjednanou v pracovní smlouvě, tak by se jednalo o změnu pracovní smlouvy.
-
děkuji za odpověd, je to komplikovanější, noční práce je na formuláři: popis pracovní pozice, do této doby probíhala práce pouze v denním režimu, výhodou snad bude, že podpis za mne je zfalšovaný, tedy podepsaný někým jiným, asi to bez inspektorátu nepude
pokud se mění pracovní doba, je nutná změna pracovní smlouvy? z logiky snad ano
-
Popis pracovní pozice může zaměstnavatel kdykoliv změnit. Nepotřebuje k tomu souhlas zaměstnance, ani se nemění pracovní smlouva.
-
Pracovní náplň i pracovní dobu určuje zaměstnavatel.
Změnou pracovní smlouvy se mění pouze to,
co je sjednáno přímo v pracovní smlouvě.