Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Zaměstnání => Téma založeno: JanaD Červen 24, 2008
-
Hezký den.
Měla bych dotaz ohledně zaměstnání Slováků v naší firmě. Potřebovala bych kdybyste mi poradili, jaké formuláře si mám vypsat a odevzdat na úřady, jestli je to stejné jak u naších zaměstnaců. Platí pro ně stejné podmínky ohledně mzdové problamatiky. Jak na úřadě práce, sociálce, zdravotní pojíšťovně apod. Děkuji za odpověď.
-
Informace k zaměstnávání cizinců včetně formulářů najdete na stránkách MPSV:
http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam
Při uzavření PP se Slovákem pošlete na úřad práce, v jeho obvodu působnosti bude občan EU pracovat, Informaci o nástupu/ukončení zaměstnání a to nejpozději dnem jeho nástupu. Formulář najdete na uvedené adrese. Také je povinnost vést evidenci těchto pracovníků, obsah evidence najdete tamtéž.
Pokud vím, tak můžete pracovníka přihlásit ke zdravotnímu pojištění u pojišťovny, kterou si vybere (nemusí to nutně být jen VZP), občané EU se přihlašují pod kódem E, ZP vám pak pro ně pošle průkaz pojištěnce.
Přihlášení na OSSZ je podobné, jako u českých zaměstnanců. Podrobný návod k vyplnění přihlášky (jmenuje se to Všeobecné zásady pro vyplňování tiskopisu \"Přihláška k nemocenskému pojištění - odhláška\" - platné od 1. 1. 2008) najdete zde: http://www.cssz.cz/cz/tiskopisy/nemocenske-pojisteni.htm
Slovák u vás může podepsat prohlášení k dani a uplatňovat základní slevu na poplatníka. Ostatní daňová zvýhodnění, například na vyživované děti, podle toho, zda je Slovák daňovým rezidentem ČR, či nikoliv.
-
Dobrý den,
prosím o následující. V dceřinné firmě v ČR má začít pracovat jako výkonný ředitel jednatel mateřské firmy z Dánska.
Na základě jaké smlouvy by měl začít pracovat a jak to bude s odvodem ZP, SP a daně z příjmů?
Děkuji za odpověď.