Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Brigády, Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti, příležitostná činnost => Téma založeno: tomajda Červen 25, 2012
-
Dobrý den. Chtěla bych se zeptat jak je to s dohodou o provedení práce, která je vykonávána u rodiny. Musí být vyplácena mzda, když je to jen výpomoc v rodině. Jsem vedená na úřadu práce, ale rodina potřebuje v době dovolených pomoci v obchodě. Sepsala se dohoda o prov.pr., ale nechci aby rodina za mě musela něco odvádět. Je to možné? Děkuji, hezký den Tomášková
-
Uchazeči o zaměstnání smějí vykonávat pouze tzv. nekolidující zaměstnání s odměnou do 4.000 Kč měsíčně. Jsou povinni vznik zaměstnání oznámit a doložit úřadu práce nejpozději v den nástupu do zaměstnání a každý měsíc pak dokládají potvrzení o výši odměny. (viz Práva a povinnosti uchazečů o zaměstnání - http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/pravpov_uch)
Pokud by odměna měla být více než 4.000 Kč, bylo by podle mne rozumnější ukončit na vlastní žádost registraci na úřadu práce (stejně by Vás vyřadili) a po skončení se znovu zaregistrovat.
---
Nepřesáhne-li práce 300 hodin v kalendářním roce, můžete pracovat na dohodu o provedení práce (DPP) a nepřesáhne-li odměna 10.000 Kč za měsíc, nebude podléhat odvodům na zdravotní a sociální pojištění. Dań se ale odvést musí.
-
Musí být vyplácena mzda, když je to jen výpomoc v rodině.
Podle mého názoru můžete rodině vypomoci bez nároku na odměnu (u dohod nejde o mzdu). V takovém případě by ale podle mne bylo lepší neuzavírat DPP, ale písemnou dohodu o výpomoci a výslovně uvést, že jde o výpomoc bez odměny.
Nepůjde-li o DPP, nemusela byste ani úřadu práce nic oznamovat.