Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Sociální, zdravotní, nemocenské pojištění => Téma založeno: Dagmar80 Říjen 07, 2013
-
Dobrý den, prosím o radu. Budu mít zaměstnankyni na poloviční úvazek (20 hodiny týdně ) a teď tápu, jak odvádět ZP. Mzda bude hrubého 5000Kč. Myslela jsem, že když je minimální odvod nyní 1148Kč (z min. mzdy 8500 x 13,5%) že zaměstnavatel odvede 450 (9% z 5000) a zbytek do 1148Kč, tedy 698 Kč se strhne zaměstnanci. Ale dočetla jsem se, že se to nějak dělí na třetiny a podobně, můžete mi poradit? Podle těch \"složitějších\" výpočtů, co jsem našla, mi to totiž vychází jinak.
Děkuji moc za radu.
-
Dobrý den, vychází mi to stejně, jako Vám. Zaměstnavatel je povinen odvést pojistné na ZP alespoň z minimální mzdy. Z dosažené mzdy 5.000,- Kč odvede za sebe 9% (450,- Kč) a zaměstnanci strhne 4,5% (225,- Kč). Z rozdílu mezi dosaženou a minimální mzdou 3.500,- Kč by měl strhnout zaměstnanci celých 13,5%, tj. 473,- Kč, celkem tedy strhne zaměstnanci 698,- Kč.
Ale nejsem mzdovka, doufám, že se vyjádří někdo znalejší.
-
O jakou jde zaměstnankyni (na částečný úvazek často pracují matky malých dětí)?
Nespadá do některé ze skupin, za něž odvádí zdravotní pojištění stát?
Pak byste zdravotní pojištění odváděli pouze z dosaženého výdělku.
-
ano, je to paní s dítětem ve druhé třídě ZŠ. Můžete mi prosím poradit, o jaké skupině zaměstnankyň hovoříte? Musí být někde nějak zvlášť vedena, aby jí zbytek do povinného odvodu platil stát? Děkuji moc za radu a odpověď.