Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Brigády, Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti, příležitostná činnost => Téma založeno: JiHe Listopad 30, 2012
-
Dobrý den,
zaměstnankyně, která pracovala v 11/12 jednorázově na DPP za 5 000,-- Kč se registruje na úřadu práce. Pracovnice ÚP od ní vyžaduje zápočtový list. Ten jsem ale nevystavila, protože
částka nepřevýšila 10 000 Kč a tudíž nebyla účastna soc. pojištění. Je moje úvaha správná, nebo opravdu musím vystavit zápočtový list?
Moc děkuji za odpověď
JiHe
-
Dobrý den, neopřu se se svým názorem o žádnou literu zákona, ale myslím si, že je od roku 2012 povinnost vystavit zápočtový list i u DPP, podle mne výše odměny není důležitá. Uvidíme jak to vidí ostatní.
Čistě teoreticky, co Vám to udělá, přijdete jen o pár minut času, než lejstro vystavíte.
Jana
-
a pak tedy budu vystavovat i evidenční list?
-
Pokud nebyl zaměstnanec pojištěn, což nebyl, pokud byla odměna, jak píšete, 5 tisíc, tak eviďák nevystavovat. Jana
-
díky za info, ale hlava mi to nebere - proč vystavovat záp. list když tak není účast na soc. poj. - ale asi to tak má být..
tak už jsem ho vystavila :)
-
Dobrý večer, souhlasím s tím, co napsala JANAA, od roku 2012 zápočťák i všem DPP, evidenčák až od účasti na pojištění.
-
Dobrý den
manžel zaměstnává na dohodu o provedení práce studujícího syna. Dohoda je podepsaná na období 1.1.2012-31.12.2012 do 300 hod. za rok.
Syn odpracoval cca 290 hod. - celkem 32 dní v průběhu celého roku.
Jestli je má úvaha správná, je manžel povinen synovi vystavit potvrzení o zaměstnání- a nyní nevíme co má být zapsáno v údaji \"Ke dni rozvázání DOPP mu bylo započteno jako doba zaměstnání .... roků.....dní\".
Uvedeme 1 rok 0 dní podle dohody nebo přesně podle toho jak syn pracoval tj.32 dní?
A ještě jedna prosba _je dán limit pro práci na DOPP v jednom dni? Někde jsem četla že je to 12 hodin.
Moc děkuji za radu.
Míša
-
Zápočet roků a dnů zaměstnání se vypisuje jen za dobu před 1. lednem 1993 (doba, kdy byl zaměstnanec pro účely důchodového zabezpečení zařazen do I. nebo II. kategorie, např. horník, baletka, šamotář ...) nic tam nevyplňujte.
Podle ustanovení § 77/3/d) ZP nesmí výkon práce přesáhnout 12 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích.