Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Živnosti => Téma založeno: PG Září 24, 2015
-
Dobrý den,
mám dotaz ohledně vykonávání práce pro firmu jako OSVČ v rámci příkazní smlouvy. Jednalo by se o spolupráci na 1 rok, docházel bych do kanceláře firmy, kde bych pracoval na vlastním počítači a vyvíjel software pro danou firmu.
Odměna by byla dohodnuta měsíční fixní částkou, na fakturu.
Shrnutí:
- jsem OSVČ, student.
- jedná se o práci na 3 dny v týdnu (ovšem bez pevné pracovní doby, stačí odpracovat ty 3 dny pro splnění příkazu, klidně i z domova)
- docházení do kanceláře firmy
- na vývoji software se podílím nejen programováním ale i vymýšlením funkčnosti, jedná se spíše o vymýšlení ve spolupráci s ostaními ve firmě a následné provedení nápadů)
- dalo by se říct, že jsem externista, který pracuje na ŽL
- doposud jsem pro tuto firmu obstarával nějaké projekty také na ŽL, ale bylo to čistě z mého pracoviště a byly zde i jiné zakázky. nově by nové zakázky byly spíše výjimkou, jelikož se studiem nezvládnu více práce.
Otázka zní: jedná se o švarc systém?
Děkuji za rady.
-
Podle mého názoru se nejedná o švarcsystém, nenaplňujete znaky závislé práce. Nejste v podřízeném postavení zaměstnance, ale v pozici dodavatele. Používáte své vlastní pracovní prostředky, nemusíte respektovat pokyny odběratele, pokud jde o pracovní postupy a pevnou pracovní dobu. Docházení do kanceláře firmy je při této činnosti běžné (například externí účetní také docházejí k některým klientům a zpracovávají doklady na jeho SW). Příkazní smlouva by měla pokud možno obsahovat pouze předmět plnění a termín dodání. Bylo by vhodné, kdybyste občas něco vyfakturoval i jinému klientovi, třeba jen za jednorázové drobné práce.
-
Děkuji za odpověď, ještě mě teď napadá, že jsem nezmínil jednu věc. Navedl mě k tomu ten příklad s účetní. Tady ta firma, pro kterou bych dělal, se také zabývá vývojem software. Věc se má tak, že já nechci na pracovní poměr a tak hledáme cestu, jak toho legálně dosáhnout. Takže nevím, jestli lze aplikovat to, že budu jejich dodvatel. V jistém slova smyslu bych být mohl, protože na to, co budu dělat, nemají hlavního vývojáře. Hraje tato nová skutečnost nějakou roli nebo se stále dá použít vaše interpretace? Děkuji.
-
Pokud je vývoj software hlavní činností firmy, tak byste měl pracovat v zaměstnaneckém poměru. Ale při šikovně napsané smlouvě a obratné argumentaci by Vám švarcsystém asi těžko prokazovali.
Pokud je vývoj SW pro firmu okrajovou, doplňkovou činností, tak lze podle mého názoru aplikovat výše uvedenou interpretaci. Poskytujete dodavatelským způsobem (nikoliv z pozice zaměstnance) služby při vývoji SW.
Vaše spolupráce s odběratelem nesmí nést znaky závislé činnosti, především: podřízenost zaměstnance, práce v zaměstnavatelem stanovené pracovní době a na jeho pracovišti, výlučná činnost pro jednoho zaměstnavatele a pod jeho jménem, využívání pracovních prostředků zaměstnavatele.