Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Brigády, Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti, příležitostná činnost => Téma založeno: asosa Červenec 15, 2010
-
Dobrý den. Při mateřské jsem si přivydělávala a měla u jednoho zaměstnavatele jak DPP tak DPČ. V tomto roce jsem s jedním zaměstnavatelem uzavřela opět obě dohody a navíc jsem začala pracovat ( u jiného zaměstnavatele ). Na DPP jsem již 150-ti hodinový limit vyčerpala a zaměstnavatel mi připravil novou DPP. Je možné mít dvě DPP u jednoho zaměstnavatele v témže roce pokud je druh práce jiný? a jesli ne, hrozí nějaký postih mě nebo tomu zaměstnavateli? Mám obavy z dodatečného zdanění a doměření a případných pokut. Předem děkuji za vaši odpověď.
-
U jednoho zaměstnavatele můžete mít v témže roce třeba deset dohod o provedení práce, všechny na stejný druh práce. Jediným omezujícím faktorem je, že na základě těchto dohod neodpracujete u konkrétního zaměstnavatele během kalendářního roku víc, než 150 hodin. Limit 150 hodin se posuzuje u každého zaměstnavatele zvlášť, nesčítáte hodiny od všech zaměstnavatelů.