Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Brigády, Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti, příležitostná činnost => Téma založeno: Marcela0203 Listopad 03, 2010
-
Dobrý den,mám dotaz ohledně dohod o provedení práce studenta, který ve firmě pracuje převážně po celý rok. Každý měsíc je studentovi vystavována nová dohoda (za rok má 12 dohod, dohromady odpracuje 150 hod), na určitý počet hodin, na jinou výši odměny,pokaždé pracuje někde jinde a na něčem jiném (administrativní práce, pomocné montážní práce, pomocné práce ve skladu....). Každá práce je ohodnocena jinak. Bude vidět OSSZ, ÚP nebo VZP nějaký problém v tom, že si student ve firmě odpracuje např. 90 000 a bude mít odpracováno jen 150 hodin? Myslím si, že dohody jsou uzavírány v pořádku, jen mě trochu znepokojuje to, že stálý zaměstnanci mají 100 Kč/hod a dohodáři 600 Kč/hod. Ale zase práce na DPP není pracovní poměr, takže ani jejich mzdy nemohu srovnávat....Děkuji moc za každou radu.
-
§ 13/2/ c) zákoníku práce: Zaměstnavatel ... musí dodržovat zásadu poskytování stejné mzdy nebo platu a jiných peněžitých plnění a plnění peněžité hodnoty, popřípadě ODMĚNY za stejnou práci a za práci stejné hodnoty.
Jestliže má stálý zaměstnanec za pomocné práce ve skladu stovku na hodinu a dohodář dostane šest stovek, tak to není v pořádku.
-
A když tyto práce vykonávají pouze dohodáři? Jaké sankce firmě hrozí, při pravidelných kontrolách OSSZ a ZP bylo ze strany těchto institucí vše v pořádku. Děkuji moc.
-
Pomocné práce ve skladu vykonávají i jiní zaměstnanci u jiných zaměstnavatelů a pochybuji, že je vykonávají za 600,- Kč/hod. Odměna by měla být přiměřená vykonávané práci, jinak je jasné, že obcházíte předpisy. Zřejmě jste tedy vedli nepravdivou evidenci odpracovaných hodin a OSSZ by mohla činnost překvalifikovat na DPČ a doměřit odvody. Inspekce práce by mohla přidat pokutu. Úmyslné krácení odvodů na ZP a SP je od určité hranice též trestným činem:-)
Je otázkou, zda vás někdo bude kontrolovat (FÚ je to jedno, svoji daň dostanou) a zda vám prokáže úmyslné obcházení předpisů. Možná úřad práce ve spolupráci s ČSSZ a inspekcí práce, více zde: http://www.mpsv.cz/files/clanky/9546/UP_kontroly_prace.pdf
-
Pokud budou za \"nepomocné\" práce v dané společnosti běžně výdělky 1 200 a více na hodinu, tak prosím. To by asi bylo obvyklé.
Pravděpodobně tomu tak nebude a proto se přikláním ke Zdeně. Státní kasa je děravá a vidím tu doměrky od OSSZ a VZP. Navíc by asi doměřil i FÚ, protože u DPP srážíte daň z hrubé mzdy, ale u DPČ a PP ze superhrubé mzdy.
Hezký den!