Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Brigády, Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti, příležitostná činnost => Téma založeno: Judith Březen 24, 2011
-
Dobrý večer,
chtěla bych se ujistit, zda je zaměstnavatel povinnen platit úrazové pojištění za zaměstnance, kterého zaměstnává na dohodu o provedení práce.
Judith
-
Opravdu se ptáte na úrazové pojištění? Nemáte spíš na mysli zákonné pojištění? Zákonné pojištění odpovědnosti platí zaměstnavatel i za dohodáře.
Úrazové pojištění - neznám zaměstnavatele, který by je svým lidem platil.
Jana
-
Děkuji za Vaši odpověď. Omlouvám se, špatně jsem se vyjádřila, měla jsem na mysli zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele.
Judith
-
Dobrý den,
narazila jsme na váš příspěvek a trochu jsem se zalekla vaší odpovědi, že \"Zákonné pojištění odpovědnosti platí zaměstnavatel i za dohodáře\". V malé firmě máme zatím občas lidi jen na DPP a nikdy jsem za ně Zákonné pojištění neplatila. V souvisejících odkazech jsem našla pouze informace o tom, že musí platit zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají alespoň 1 zaměstnance. Bohužel již zde není popsáno, zda-li je tím myšleno i DPP. Můžete mi prosím poradit z jakých zákonů jste vycházela a popř. jestli má někdo nějakou zkušenost jde-li doplatit cca za 2 roky zpět.
Předem velice děkuji.
-
Pracovník, který pracuje na základě dohody o provedení práce, je též považován za zaměstnance _ vizte § 3 zákoníku práce: Základními pracovněprávními vztahy podle tohoto zákona jsou pracovní poměr a právní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr.
Podle mého názoru je zbytečné doplácet roky zpět a k tomu penále, Kooperativa stejně není schopná zjistit, že jste někoho zaměstnávali.