Jak podnikat - diskuzní fórum

Témata => Zaměstnání => Téma založeno: IvoBartoš Červenec 04, 2013

Název: návrat po rodičovské dovolené
Přispěvatel: IvoBartoš Červenec 04, 2013
dobrý den, může si rodič po návratu do práce hned vybrat celou dovolenou?
Název: návrat po rodičovské dovolené
Přispěvatel: Zdena Červenec 04, 2013
Pokud zaměstnanec požádá o čerpání dovolené tak, aby bezprostředně navazovala na skončení rodičovské dovolené do doby, po kterou je žena oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, tak je zaměstnavatel povinen dovolenou poskytnout (§ 217/5 zákoníku práce).
Název: návrat po rodičovské dovolené
Přispěvatel: IvoBartoš Červenec 04, 2013
děkuji za odpověď, ale jsem z tohoto paragrafu jelen. vzniká nárok na dovolenou pouze z mateřské nebo i z rodičovské dovolené? jedná se o otce. tedy chápu-li to správně, díky titulu rodičovské dovolené vzniká pouze nárok návratu do zaměstnání, tedy rodič není chápán jako pracující jako u mateřské dovolené..
Název: návrat po rodičovské dovolené
Přispěvatel: IvoBartoš Červenec 04, 2013
a taky vlastně stačí být příjemcem rodičovského příspěvku a zdravotní pojištění je grátis, takže pokud má člověk ještě živnost jako vedlejší, dá výpověď ze závislé činnosti a nemusí po plynutí výpovědní doby přerušovat do 3 let dítětě živnost
Název: návrat po rodičovské dovolené
Přispěvatel: Zdena Červenec 04, 2013
Citace: IvoBartoš
děkuji za odpověď, ale jsem z tohoto paragrafu jelen. vzniká nárok na dovolenou pouze z mateřské nebo i z rodičovské dovolené? jedná se o otce. tedy chápu-li to správně, díky titulu rodičovské dovolené vzniká pouze nárok návratu do zaměstnání, tedy rodič není chápán jako pracující jako u mateřské dovolené..
Nárok na dovolenou vzniká pouze za dobu, po kterou je matka dítěte oprávněna čerpat mateřskou dovolenou. U otce na RD se jako výkon práce započítává 22 týdnů od narození dítěte.
Pročtěte článek zde:
http://www.mesec.cz/clanky/rodicovskou-dovolenou-muze-cerpat-zena-i-muz-soucasne/
Název: návrat po rodičovské dovolené
Přispěvatel: Zdena Červenec 04, 2013
Citace: IvoBartoš
a taky vlastně stačí být příjemcem rodičovského příspěvku a zdravotní pojištění je grátis, takže pokud má člověk ještě živnost jako vedlejší, dá výpověď ze závislé činnosti a nemusí po plynutí výpovědní doby přerušovat do 3 let dítětě živnost
Pro účely SP je příjemce rodičovského příspěvku považován za OSVČ vedlejší. Více zde:
http://www.jakpodnikat.cz/socialni-pojisteni-a-nizky-zisk.php
http://www.jakpodnikat.cz/socialni-pojisteni-vedlejsi-cinnost.php

Zdravotní pojištění není grátis, ale jste pojištěncem, za kterého platí ZP i stát, takže nemusíte odvádět pojistné z minimálního vyměřovacího základu, zaplatíte pojistné jen podle skutečného výdělku. Více zde:
http://www.jakpodnikat.cz/zdravotni-pojisteni.php