Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Ostatní k podnikání => Téma založeno: Lucie L. Říjen 20, 2013
-
Dobrý den,
mám obsáhlejší dotaz. Jsem na rodičovské dovolené do věku 3 let dítěte ( v současné době je dítěti 1 rok). Jsem zaměstnaná u jedné společnosti, a dostala jsem příležitost zaměstnání na hpp na mandátní smlouvu u jiné společnosti. Mé dotazy znějí i pokud je druhé místo na mandátní smlouvu mohu zůstat u prvního zaměstnavatele nebo musím dát výpověď. Pokud dám výpověď budu na rodičovské a na mandátní smlouvě kdo bude odvádět zdravotní a sociální? Nebudu muset i rodičovskou zkrátit na minimum do dvou let dítěte nebo zda-li můžu tak brzy na rodičovské podnikat bez nějakých ztrát. Snad píši srozumitelně. Případně více rozvinu v emailu. Děkuji za odpověď Lucka.
-
Na základě mandátní smlouvy nemůže vzniknout hpp. Pokud máte na mysli samostatnou výdělečnou činnost, tak můžete zůstat zaměstnaná u prvního zaměstnavatele, čerpat rodičovskou dovolenou a zároveň podnikat. Mohla byste tam zůstat zaměstnaná i v případě, že byste uzavřela pracovní smlouvu s jiným zaměstnavatelem.
Pokud byste měla druhého zaměstnavatele, tak se nemusíte starat o pojistné, řeší zaměstnavatel.
Pokud byste podnikala, tak po dobu pobírání rodičovského příspěvku budete OSVČ vedlejší. Více informací zde:
http://www.jakpodnikat.cz/socialni-pojisteni-vedlejsi-cinnost.php
http://www.jakpodnikat.cz/zdravotni-pojisteni.php
(bod 3, pojistné platí i stát)
Pročtěte si i diskusi se studentem zde:
http://diskuse2.jakpodnikat.cz/viewtopic.php?id=12706
po dobu pobírání rodičovského příspěvku jste v podobném postavení jako student.
-
Děkuji Vám moc za informace.