Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Zaměstnání => Téma založeno: jaasta Leden 03, 2014
-
Prosím o radu ohledně změny pracovního poměru.
Zaměstnanci s PP na dobu určitou do 31.12.2013 byl dán dodatek prac.smlouvy o změně na PP na dobu neurčitou.
Plyne zaměstnavateli z této změny nějaká ohlašovací povinnost vůči OSSZ, ZP?
Domnívám se že ne, ale chci se ujistit.
Jana
-
Změna - dodatek k Pracovní smlouvě je dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Není tedy nutné nic ohlašovat uvedeným institucím. (Žádné kopie původních smluv se na OSSZ už nedokládají). Podstatné je, že zaměstnanci jsou stále přihlášení a pojištění je v pořádku hrazeno.
-
Děkuji za odpověď. Takže se zaměstnancem stačí dodatek PP na změnu a žádné jiné úkony již nejsou zapotřebí.
Jana
-
Ano, dodatek samozřejmě písemně. Je to pro zaměstnance výhodnější a pro zaměstnavatele se v tuto chvíli nic nemění.
-
Přesně tak, zaměstnavateli z této změny nic nevyplývá, jen v pro případné ukončení takového to pracovního poměru (ukončení apod..)
-
Je zákonem dáno, jak často lze měnit sazbu při hodinové mzdě? A můžu ji vůbec během roku měnit? Jde mi o navýšení ceny.