Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Brigády, Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti, příležitostná činnost => Téma založeno: martin4770 Září 24, 2013
-
Dobrý den, chtěl bych se zeptat jestli musí být v DPP nebo DPČ uvedena odměna v Kč/hod, nebo může být uvedena jako plat - tzn. např každý měsíc dostane zaměstnanec 3000 Kč při úvazku 0,3. Hledal jsem to v zákoníku práce, ale nikde jsem to vysloveně nenašel.
Mockrát děkuji za odpověď
-
Může být stanovena měsíční odměna.
Máme formulováno takto:
Za řádně provedenou práci podle této dohody poskytne zaměstnavatel zaměstnanci měsíční odměnu ve výši ve výši xxxx Kč při odpracování xx hodin měsíčně. Nebude-li provedená práce odpovídat zadání, může zaměstnavatel po projednání se zaměstnancem odměnu přiměřeně snížit.
-
Já bych doporučila sjednat odměnu hodinovou,
případně v DPČ sjednat i přesnou pracovní dobu.
Bude-li odměna z DPČ nad 2.500 Kč, bude zaměstnanec nemocensky pojištěn.
Nebude-li ale v DPČ sjednána hodinová odměna a/nebo pracovní doba,
nebude mít zaměstnanec v případě nemoci nárok na nemocenské.
-
Bude-li odměna z DPČ nad 2.500 Kč, bude zaměstnanec nemocensky pojištěn.
Nebude-li ale v DPČ sjednána hodinová odměna a/nebo pracovní doba.
____________
ahsan