Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Brigády, Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti, příležitostná činnost => Téma založeno: Roman Květen 23, 2008
-
Dobrý den, manželka je na mateřské dovolené (je stále vedená jako zaměstnanec ve firmě) ale zároveň má ŽL na administrativní práce, na který ale minulý rok neměla žádný příjem. Tento rok dostala možnost krátkodobého přivýdělku na ŽL a proto bych se potřeboval zeptat, jak je to v jejím případě s placením zdravotního a sociálního pojištění a daní. Zda jsou tam nějaké finanční limity (kolik si může vydělat, aby neztratila nárok na příspěvek v rodičovství, od jakých částek musí platit sociální a zdravotní). A poslední dotaz je, kolik si může celkově vydělat (nevím, jestli se počítá její hrubý, nebo čistý příjem), abych si já mohl jako zaměstnanec uplatnit slevu na dani?! Děkuji za odpověď. Roman
-
K nároku na rodičovský příspěvek a k povinnostem v oblasti zdravotního a sociálního pojištění si přečtěte příspěvek v tématu Ostatní/ Mateřská dovolená. Najdete zde:
http://diskuse2.jakpodnikat.cz/viewtopic.php?id=611
Manželka si může celkově vydělat pouze 38.040,- Kč hrubého (příjmy z podnikání BEZ odečtení výdajů) za rok. Rodičovský příspěvek se do vlastních příjmů manželky nezapočítává.
-
Dobrý den, chci se zeptat na přivýdělek na rodičovské dovolené. Můžu pracovat na noční směny? A jestli ano, jakou mám uzavřít smlouvu? Jako brigádník? Děkuji za odpověď, Jana.