Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Ostatní k podnikání => Téma založeno: evoha Březen 20, 2011
-
Prosím o informaci, zda má zaměstnavatel povinnost dát zaměstnanci, který je z důvodu zrušení prac. místa propuštěn, odstupné, pokud na něm propuštěný zaměstnanec netrvá. Děkuji.
-
Zaměstnavatel je povinen vyplatit odstupné.
§ 67/1 zákoníku práce:
(1) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů, ...... PŘÍSLUŠÍ při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku.
§ 19/1 ZP: Neplatný je právní úkon, kterým se zaměstnanec předem vzdává svých práv.