Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Brigády, Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti, příležitostná činnost => Téma založeno: zabiocko Březen 12, 2012
-
Dobrý den,
kamarádka mého syna chce u nás dělat praxi v administrativě, jedná se o 5denní školní praxi.
Dohodli jsme se, že praxe bude neplacenná, může to takto být?
Dočetla jsem se, že žákům náleží odměna za produktivní činnost ve výši nejméně 30% z minimální mzdy tzn. 14,50 Kč/hod. Je toto nutné? Pokud ano jak postupovat při vztahu zaměstnavatel vs. čssz? aby bylo vše správně.
Děkuji moc, Z.
-
Je potřeba uzavřít dohodu o provedení práce v tomto případě? Děkuji za názory jak na to.
-
Já si nemyslím, že je potřeba uzavírat nějaký druh pracovního poměru. Co si budem povídat, pro Vás to bude spíš přítěž, vymýšlet studentce práci....záleží, jak bude napsána smlouva o zprostředkování praxe ze školy.
Předem si zjistěte, jak je to s případným úrazem, a jinak bych neřešila, nic neplatila, žádná smlouva... můj názor. Jana
-
Jano, díky za názor.
-
Dobrý den,
v květnu k nám nastoupí studen střední školy na praxi po dobu 10 dní, ve smlouvě je uvedeno, že nebude vykonávat produktivní práci, tudíž pracuje bez odměny. Mě by zajímalo, zda to musíme někde hlásit nebo je to výhradně na smluvním vztahu mezi námi a školou? Dále by mě zajímalo, jak by se řešil případný pracovní úraz? Děkuji za odpověď