Dohody o provedení práce musejí být uzavírány písemně (§ 77 odst. 1 zákoníku práce). Dohodu uzavíráte se zaměstnavatelem a je jedno, zda je zaměstnavatel právnická či fyzická osoba a zda je podnikatelem. Zkrátka se stal zaměstnavatelem a má stejné povinnosti, jako kterýkoliv jiný zaměstnavatel, například firma. Musí tedy respektovat příslušná ustanovení zákoníku práce a zákona o daních z příjmů. Daň z příjmů (případně i pojistné na zdravotní a sociální pojištění) odvádí zaměstnavatel. Více informací k dohodám o provedení práce naleznete zde:
http://www.jakpodnikat.cz/dohoda-provedeni-prace.phpZaměstnavatel se musí zaregistrovat na finančním úřadu jako plátce daně ze závislé činnosti. Po skončení roku vypracuje vyúčtování daně. Na základě žádosti je povinen vydat zaměstnanci potvrzení o výši příjmů a sražených zálohách (bylo podepsané prohlášení, nebo měsíční odměna nad 10 tis. Kč),
http://www.financnisprava.cz/assets/tiskopisy/5460_22.pdf?201502232228nebo potvrzení o výši z příjmů za DPP zdaněných srážkovou daní (nepodepsané prohlášení, srazil daň podle zvláštní sazby).
http://www.financnisprava.cz/assets/tiskopisy/5460-A_1.pdf?201502232228Pokud podáváte daňové přiznání, tak v něm uvedete příjmy zdaněné zálohovou daní a přiložíte potvrzení zaměstnavatele. Totéž můžete (ale nemusíte) od roku 2014 udělat i s příjmy zdaněnými srážkovou daní.