Tisk

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.
1 hodina 1 den 1 týden 1 měsíc nastálo
Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.

[majda31]

Dobrý den, prosím o radu. Jak máme nebo jsme měli správně postupovat ohledně DoPP v roce 2011. Já na rodičovské dovolené a zaměstnavatel OSVČ. Výdělek 23400 za celý rok.Žádné zálohy jsme ani jeden neplatili. Daň vyjde nulová po odečtu nezdatnitelného minima, je to tak? Musím podávat Daňové přiznání s nulou, nebo žádné, nebo to měl za mě zaplatit ten, pro koho jsem práci vykonávala? A sociální a zdravotní nic? Tedy ani odevzdání třeba nulových formulářů?
Myslím, že musím mít od zaměstnavatele Potvrzení čís. 19 o příjmech, a ty si uvedu do Daňové přiznání, daň nakonec nula, je to tak? A nebude problém s tím, že to nebylo řešeno měsíčně?
Snad to není moc zmatené, já už z toho zmatená jsem. Moc děkuji, M.

[katkaotahalova]

Dobrý den, pokud máte smlouvu na dohodu o provedení práce (rok 2011 do 150 hodin ročně), tak se jedná o srážkovou daň a ne zálohovou. Tzn. pro vás, že žádné přiznání na konci roku kvůli tomuto příjmu nepíšete. Daň sráží každý měsíc zaměstnavatel ve výši 15%. Soc ani zdrav. se do příjmu 5 tis. měsíčně neplatilo (ani přehledy nemusíte podávat). Co se týká vašeho zaměstnavatele, ten měl do konce ledna podat na FÚ vyúčtování daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně (žlutý formulář).
K.

[majda31]

Ok, ale jak je to s tím podepsaným nebo nepodepsaným prohlášením. Myslela jsem, že když to podepíšu, tak daň je nakonec nulová a já tedy budu mít celých 23400, a ne jen 23400-15% srážková daň. Zaměstnavatel je kamarád a taky tomu nerozumí. Tak to chceme spolu vyřešit a vyjít se vstříc, aby to pro oba bylo v pořádku a bez sankci. Moc děkuji za odpověď.

[katkaotahalova]

tak mrkněte ještě sem:
http://www.jakpodnikat.cz/dohoda-provedeni-prace.php

Zdanění odměny do 5000 Kč za měsíc
Zdaňuje se podle toho, zda zaměstnanec na konkrétní měsíc podepíše Prohlášení k dani:

Pokud Prohlášení nepodepíše, srazíme a odvedeme na finanční úřad srážkovou daň z jeho odměny 15 % (viz § 6 odst. 4 Zákona o daních z příjmů). Takový příjem již zaměstnanec nikde neuvádí.

Pokud Prohlášení podepíše, měli bychom odvést 15 % zálohu daně z příjmu z jeho odměny. Odměna je ale často menší než slevy daně na Prohlášení a záloha daně vyjde nulová. Po konci roku vydáme zaměstnanci Potvrzení o příjmu a zaměstnanec zahrne tyto odměny do svého daňového přiznání nebo do zúčtování daně ze mzdy.