1) uzavřít pracovněprávní vztah se zaměstnavatelem, například dohodu o provedení práce, nebo dohodu o pracovní činnosti. Pokud by se jednalo o nahodilou, jednorázovou činnost, pak nemusíte vstupovat do pracovněprávního vztahu, ani vlastnit živnostenské oprávnění, půjde o příjem z příležitostné činnosti, který je osvobozen od daně z příjmů a ze kterého se nemusí odvádět zdravotní, ani sociální pojištění
2) živnostenské oprávnění nic nezmění na rodičovském příspěvku, ani na peněžité pomoci v mateřství, pobírané ze zaměstnání. Pokud budete pobírat PPM z dobrovolného nemocenského pojištění OSVČ, tak po dobu pobírání PPM nesmíte vykonávat činnost osobně (výkon činnosti může pokračovat, ale musíte ho zajistit například zaměstnancem, nebo spolupracující osobou).