Dobry den, nejsem profesne personalista, takze moje odpovedi jsou ze soukrome praxe. Pokud firma B bude souhlasit s rozdelenim na 2 dohody, bylo by to cistsi (ale mozna jde celkovou vyplatu resit az v roce nasledujicim.
Co se zuctovani dani tyce .. zalezi na firme A, jake tam ma postaveni (napriklad ja si delam priznani sam, ucetniho firmy zatezovat dalsimi zdanitelnymi prijmy, aby to udelali za mne, to radsi priznani provedu osobne .. takze firma A akorat vytiskne Prehled o zdanitelnych prijmech a clovek si na netu vyplni priznani sam). Od firmy B take musi dostat Prehled o zdanitelnych prijmech (nikoliv jen smlouvu, tam se uvadi hruba mzda, vetsinou tam neni vycislena dan a cista mzda). Ano, prijem spada do stejne zavisle cinnosti jako jeho zamestnani - sectete, a k danovemu priznani dolozite originaly tech Prehledu
Co se vas, tedy osoby na rodicovske .. tam zadne omezeni, co se vydelku tyce neni (tedy pokud mluvite pak o rodicovske, mam takovy pocit, ze co se materske tyce ... mesic pred porodem a pak tusim 6mesicu po .. tak vydelek povoleny neni. U rodicovske je to bez problemu.
Pekny den Petr