Tisk

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.
1 hodina 1 den 1 týden 1 měsíc nastálo
Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.

[Dorka]

Jakým způsobem mám postupovat, jestliže zaměstnanec odmítá vyplacení stravného při vyúčtování sl. cesty?(Obchodník jede na obchodní jednání se zákazníkem - setkání na pivovarských dnech, oběd v restauraci hrazen fir. kartou, firemní raut apod.- při vyúčtování SC si nárokuje pouze parkovné, nebo ubytování, stravné ani zkrácené nepožaduje. i když z doby strávené na PC mu náruk vzniká.) Může se stravného vzdát, nebo mu ho musím bezpodmínečně vyplatit?Předem děkuji za odpověď

[Zdena]

Podle mého názoru musíte zaměstnanci stravné vyplatit. Pokud se zaměstnanec vzdá stravného, pak bude s ohledem na ustanovení § 19/1 ZP tento právní úkon neplatný. Dále vizte § 151 ZP: Zaměstnavatel je povinen poskytovat zaměstnanci, není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak, náhradu výdajů, které mu vzniknou v souvislosti s výkonem práce, v rozsahu a za podmínek stanovených v této části.