31.12.2009 jsem vás požádala o upřesnění situace kdy zaměstnanci naší společnosti - středisko plavecký areál dostali výpověď z důvodu ukončení smlouvy společnosti s majitelem plaveckého areálu. Nový provozovatel odmítl nače zaměstnance původně převzít a proto jsme jim museli dát výpověď, jiná práce pro ně v rámci společnosti nebyla.
Nyní jsme se dozvěděli, že nový provozovatel naše bývalé zaměstnance vzal do pracovního poměru. na funkce, které vykonávali u nás. U zaměstnanců tudíž nedošlo ke ztrátě pracovního poměru, poue k změně zaměstnavatele.
Jsme za této situace povinni vyplácet bývalým zaměstnancům odstupné, které přísluší k výpovědi, kterou jsme jim museli dát, protože o převod zaměstnanců původně nový provozovatel neprojevil zájem?
vaše odpověď byla, že odstupné vyplácet nemusíme. prosím upřesněte nám paragrafovou oporu pro nevyplacení odstupného v tomto případě. Jestliže se jedná z vašeho pohledu o nadstandardní službu jsme připraveni ji obratem nebo předem uhradit.
předen děkuji, možno odpovědět i na telefon 733 642 299