Tisk

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.
1 hodina 1 den 1 týden 1 měsíc nastálo
Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.

[Marie]

Zaměstnanec odchází do SD k 28.9.2011. Je to správně, když jsem mu spočítala nárok na řádnou dovolenou ve výši 13,5 dne? V září totiž neodpracuje 21 pracovních dní. Nebo mu náleží 15 dní? Děkuji.

[Zdena]

Dobrý večer, moc tomu nerozumím. Vznik nároku na SD není důvodem k přepočítávání nároku na dovolenou. Pokud jste se dohodli na ukončení pracovního poměru k 28.9.2011 (odchodem do SD p.p. automaticky nekončí) a máte základní výměru dovolené, pak by nárok činil 8/12, tj. 13,5 dne.

[Marie]

Děkuji, ano PP mu končí 28.9. a tak to bylo i dohodnuto při podpisu PS. Přeju hezký den.

[Zdena]

Jestli zaměstnanec nechce pokračovat v PP, tak můžete uzavřít dohodu o rozvázání pracovního poměru. Pracovní poměr skončí sjednaným dnem.
Pokud by zaměstnavatel nesouhlasil s dohodou, tak by zaměstnanec musel podat výpověď a PP by skončil až uplynutím výpovědní doby.