Pokud máte na mysli ustanovení § 132 zákona o zaměstnanosti, tak bez smlouvy a zadarmo mohou vypomáhat pouze manžel/ka/ a dítě. Jestli by uznali registrovaného partnera za manžela/ku/, to nevím, ale pochybuji.
Co přihlásit partnera na FÚ, na OSSZ a ZP jako spolupracující osobu a rozdělit na něj pár korun? Nebo uzavřít DPP (která by byla k dispozici kontrole) a do rozsahu práce uvést nepravidelně dle potřeb zaměstnavatele?