Tisk

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.
1 hodina 1 den 1 týden 1 měsíc nastálo
Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.

[derio]

Dobrý večer, chci se zeptat zda má zaměstnankyně nárok na odstupné. Má zdravotní problémy, které jí nedovolují vykonávat zaměstnání. Sepsali jsme okamžitou výpověď dohodou. Domluvili jsme na skončení ke dni 16.9.2013, takže má nárok akorát na proplacení nevyčerpané dovolené?
Děkuji Kuběnová

[Zdena]

Pokud zdravotní problémy nenastaly v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, tak zaměstnankyně nemá nárok na odstupné.

Výpověď dohodou je nesmysl, okamžitá výpověď dohodou je absolutní nesmysl:-)

[ivzez]

Sepsali jsme okamžitou výpověď dohodou.

\"Okamžitá výpověď\" ani \"výpověď dohodou\", natož \"okamžitá výpověď dohodou\" neexistují.

Co přesně jste sepsali?

Tipuji, že šlo o dohodu o rozvázání pracovního poměru.