dobrý den, pracuji na pracovní smlouvu a současně beru rodičovský příspěvek, po konfliktu s vedoucím chci nastoupit ihned na rodičovskou dovolenou nebo dát výpověď.
Dotaz bude znít hloupě, ale v tomto státě mám pocit je možné už všechno..je možné, že budu brát rodičovský příspěvek a současně podporu v nezaměstnanosti a že úředník ÚP mi bude marně shánět práci nejlépe v noci a v režimu dlouhého a krátkého týdne, abych se mohl střídat v péči o 10ti měsíční dítě? zřejmě pouze rodičovská s možností neomezeného výdělku, jinak by to byl už kocourkov...