Tisk

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.
1 hodina 1 den 1 týden 1 měsíc nastálo
Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.

[Ivett]

Dobrý den,

prosím o radu ohledně nevyčerpané dovolené z důvodu nemoci u našeho zaměstnance.

Od 8.2.2011 do dnešního dne je v pracovní neschopnosti.

Došlo tak ke krácení dovolené a na konci roku 2011 mu tedy zůstalo 16 dní dovolené. Nyní je zatím ještě v pracovní neschopnosti, hned po ukončení mu bude přiznán invalidní důchod, zároveň ukončíme PP dohodou.Prosím jak o informaci jak dále postupovat ? jestli mu dovolenou za r. 2011 máme proplatit nebo zda propadne.

 Děkuji

[Zdena]

Podle mého názoru můžete při ukončení pracovního poměru proplatit dovolenou za rok 2011.

[Ivett]

Děkuji za rychlou odpověď a přeji hezký den.

[Jana Pourová]

Pokud od 8.2. 2011 do konce roku 2011 byl zaměstnanec v PN tak mu vznikla dovolená pouze za 1/12 nároku (za odpr. dny 1x 21).

[marie388]

Dobrý den, nechci zakládat nové vlákno, tak píši sem.
Syn ukončil v 7/2012 pracovní poměr dohodou. Na zápočtovém listě má napsáno, že mu zbývá 27 dní dovolené, jak donutit bývalého zaměstnavatele, aby
mu zaplatil tuto dovolenou. Nevím jestli z roku 2012 jen  12 dní a 2011 15 dní, nebo ta z roku 2011 už propadla? Děkuji za rady a hlavně, jak to šikovně sepsat.
Díky moc. M.

[Zdena]

Údaje o dovolené se na zápočtový list neuvádí. Podívejte se na výplatní pásky, nevybranou dovolenou měl mít proplacenou v poslední výplatě.

[marie388]

Dobrý den, bohužel pásky nedostával, jak je u soukromníků dost známo a na tom zápočťáku to opravdu má.  A co se týče peněz, výplaty měl ve stejné částce, ty chodily pravidelně na účet. Což si myslím, že ta poslední měla být větší, když mu tam zůstalo tolik dovolené, ale ne. Děkuji M.