Jak podnikat - diskuzní fórum

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.

Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.
Pokročilé vyhledávání  
Stran: [1]

Autor Téma: Prosím spěchá  (Přečteno 1288 krát)

romča

  • Full Member
  • ***
  • Příspěvků: 135
Prosím spěchá
« kdy: Září 05, 2012 »

Dobrý den,
pokud zaměstnanec vykoná pro zaměstnavatele služební cestu autem vlastním - jsou tam nějaké podmínky, jako že auto musí být kromě povinné pojistky ještě havarijní pojištění? Má zaměstnavatel nějaké povinnosti ohledně silniční daně??
A teď ten nejhlavnější dotaz - vzorec pro výpočet - průměrná spotřeba x cena za pohonné hmoty/100 + 3,70 x ujeté kilometry - to mám předpokládám správně. Nejraději bych cenu za pohonné hmoty vzala podle celostátního průměru, ale zaměstnanec trvá na tom, že si doloží nákup pohonných hmot. Zajímalo by mě, zda datum zakoupení pohonných hmot musí být totožné s datem vykonání pracovní cesty - zaměstnanec má datum nákupu asi o 6 dní dříve než proběhla pracovní cesta (že mu to vychází lépe než celostátní průměr, protože ceny stále rostou). Dál se domnívám, že by tam měla vzniknout i náhrada za stravné, i když ho zaměstnanec nechce.
Děkuji za odpověď.
IP zaznamenána

romča

  • Full Member
  • ***
  • Příspěvků: 135
Prosím spěchá
« Odpověď #1 kdy: Září 06, 2012 »

Opravdu nikdo neví?? :-(
IP zaznamenána

Zdena

  • Global Moderator
  • Hero Member
  • *****
  • Příspěvků: 15045
Prosím spěchá
« Odpověď #2 kdy: Září 11, 2012 »

Pokud to zaměstnavatel nepožaduje, tak auto nemusí mít havarijní pojištění, stačí povinné ručení.

Silniční daň za osobní auto platí zaměstnavatel (za předpokladu, že už ji z nějakého důvodu neplatí zaměstnanec), může použít denní nebo měsíční sazbu podle toho, co je výhodnější.

Vzorec pro výpočet náhrady je správně.

Datum nákupu PHM nemusí být totožné s datem vykonání cesty, mohl nakoupit i o 6 dnů dříve (třeba těch 6 dnů nejezdil).

Podle zákoníku práce zaměstnanci přísluší stravné a zaměstnavatel je povinen je zaměstnanci poskytnout.
IP zaznamenána
Stran: [1]