Dobry den,
vo firme som pracovala od 20.3.2012 do 1.5.2012. Chcela by som sa opytat, ci mam narok na preplatenie dovolenky za toto obdobie, hoci som pracovny pomer ukoncila v skusobnej dobe. Tiez by som Vas chcela poprosit o nazor, ci mam narok na preplatenie sviatku, ktory bol 1.5. Ja si myslim, ze narok mam, ale zda sa, ze byvala firma ma k 30.4. vyradila z evidencie, pretoze som nedostala vyplatnu pasku za 1.5.
S tym suvisi dalsi problem, ktorym su stravenky. Firma mi davala stravenky o viac ako mesiac neskor. Stravenky za mesiac duben som mala dostat vo vyplate za kveten - teda v cervnu. Tuto vyplatu mi vsak firma zjavne nema v plane vyplatit. K stravenkam sa vyjadrili tak, ze uz mi ich polovicnu hodnotu nemaju z coho stiahnut.
Moj laicky pohlad na vec je nasledovny: Na preplatenie dovolenky by som mala mat narok. Taktiez by som mala dostat vyplatu za mesiac kveten, zmluvu som predsa mala podpisu dp 1.5. 2012, teda vratane 1 kvetnoveho dna. Vo vyplate za tento mesiac by teda mal byt vyplata za jeden den + preplatena dovolena za tie dni ktore som vo firme odpracovala + mali by som obdrzat aj stravenky, firma preda moze polovicu z ich hodnoty stiahnut prave vo vyplate za kveten.
Prosim Vas o korekciu mojich domnienok, resp. o komentar, rady, nazor. Vy ako odbornicky sa v tychto veciach pohybujete suverennejsie nez laicka verejnost.
Vopred Vam dakujem.
Martina