Jak podnikat - diskuzní fórum

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.

Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.
Pokročilé vyhledávání  
Stran: [1]

Autor Téma: Dohoda nebo výpověď kvůli stěhování  (Přečteno 2438 krát)

1laila

  • Newbie
  • *
  • Příspěvků: 6
Dohoda nebo výpověď kvůli stěhování
« kdy: Květen 22, 2011 »

Dobrý den,
s přítelem se chceme odstěhovat, tzn. že si najde i nové zaměstnání, protože do současného by bylo finančně neúnosné dojíždět. Je zaměstnavatel povinen zaměstnance propustit na dohodu, když je pro zaměstnance již nevýhodné u něho pracovat?
IP zaznamenána

JANAA

  • Hero Member
  • *****
  • Příspěvků: 1387
Dohoda nebo výpověď kvůli stěhování
« Odpověď #1 kdy: Květen 23, 2011 »

Dobrý den, zákoník práce, § 49:
(1) Dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na rozvázání pracovního poměru, končí pracovní poměr sjednaným dnem.
(2) Dohodu o rozvázání pracovního poměru uzavírají zaměstnavatel a zaměstnanec písemně, jinak je neplatná. V dohodě musí být uvedeny důvody rozvázání pracovního poměru, požaduje-li to zaměstnanec.
(3) Jedno vyhotovení dohody o rozvázání pracovního poměru vydá zaměstnavatel zaměstnanci.

Z toho plyne, že zaměstnavatel takovou povinnost nemá, buď se opravdu zaměstnavatel a přítel dohodnou, a nebo holt dá přítel výpověď, a poběží dvouměsíční výpovědní lhůta. Hodně štěstí, Jana
IP zaznamenána
Stran: [1]