Tisk

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.
1 hodina 1 den 1 týden 1 měsíc nastálo
Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.

[makča]

Dobrý den,chtěla bych se zeptat na řešení situace kdy my v dubnu končí mateřská mám možnost pracovat jako administrativní pracovnice.Měsíční příjem kolem 8000kč.A te´d ten problém nechtějí klasické zaměstnance /pojišťovnictví/,jedině na živnost nebo na dohodu takže nevím jak řešit situaci.myslím že na živnost je ten výdělek málo při všem co bych si ještě měla zaplatit/soc.,zdrav. poj.,daň/a na dohodu nevím jestli už to zase není moc?Je toto nějak řešitelné třeba nějakým osvobozením od placení soc. nebo zdrav.poj. nebo osvobozeno od daňě.Děkuji za odpověď.

[JANAA]

Dobrý den, příjme 8 tisíc hrubého na živnosťák je tuze málo, když uvážíte, že by jste platila měsíčně 1670,- zdravotní a 1807,- sociální, případně k tomu nemocenské pojištění 92,-. Pokud budete pracovat na ŽL, nikdo Vám zdr ani soc neodpustí.  Přistoupila bych na dohodu o provedení práce, je do 150 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele, neplatí se z ní zdr ani soc poj.  Hodně štěstí, J.

[richardsonec]

taky bych se přikláněl k dohodě o provedení práce.

[Jana Konečná]

Vhodnější by tady byla myslím Dohoda o pracovní činnosti, viz http://jakpodnikat.cz/dohoda-pracovni-cinnosti.php