Částka 69,- Kč/den odpovídá horní hranici stravného při pracovní cestě, která trvala 5 - 12 hodin. Podmínky pracovní cesty - tedy i použitý dopravní prostředek - určuje zaměstnavatel. Mohl stanovit, že zaměstnanci jsou povinni při pracovních cestách používat hromadné dopravní prostředky (a použití vlastního auta bude možné například jen se schválením přímého nadřízeného). Pak by zaměstnanec měl nárok na náhradu jízdních výdajů buď v prokázané výši podle předložených jízdenek, nebo ve výši náhrady, která odpovídá ceně jízdného hromadným dopravním prostředkem - ale za předpokladu, že zaměstnavatel souhlasil s použitím vlastního auta. Nárok na proplacení náhrad za použití vlastního automobilu by zaměstnanci vznikl v případě, že by ho zaměstnavatel požádal, aby při pracovní cestě použil silniční motorové vozidlo (s výjimkou vozidla zaměstnavatele).
Poskytování cestovních náhrad upravuje část sedmá zákoníku práce, §§ 151 - 189.
